每次面试挫败感都来源于手撕没写出来

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

被训成啥了，正常发个吐槽公司的事离职后还能私聊阴阳我，公司是深圳思某shun

大家好,我是小浪.最近有很多同学包括之前有一些牛友私信问过我,关于如何提高测试能力? 亦或者提高测试开发能力?基于当前已经学习了市面上常见的一些技术栈,感觉自身的能力还是不足,觉得才疏学浅,害怕面试,肚子里面没有货,想学习但是找不到合适的路径,或者担心学习了很多无关紧要的内容,耽误了时间,那么今天就详细讲解一下关于测试开发能力提升的几个方法.一.基础技术栈的掌握首先,如果你想学习一门技术栈,肯定是想去网上找一些资源来学习,那么首当其冲的就是小破站,资源丰富,教程多,也比较全面,那么对于软件测试岗位来说,黑马的这套路线也是大家很多同学的不二选择,很多同学自知自身编程能力差,遂打算自学软件测试,所...