虽然我自认为已经很尽心尽力的工作了，每天不迟到不早退，主动加班不摸鱼，但可能还是能力不够习惯不好的，还是没能达到她的要求。她已经多次跟我直接表达过对我的不满了，说我是实习生里最差的看到别的组里的实习生都跟带教处成朋友，而我问她个问题都心惊胆战畏畏缩缩，真的很不好受...但我还差三个星期才能拿到实习证明，她可能也知道现在再招实习生比较难，一直说想劝退我但到现在还没让我走。我现在每天上班真的身心都很痛苦，不知道要不要再坚持下去了。

这是真的吗

25届应届毕业生，求offer

缘起于前段时间跟我一哥们聊天，聊到算法突然骂我：“出生，你说你八股和算法都不好，为啥面试就没有挂的？” 作为大二前端日常实习生，最近回顾大厂面经后突然顿悟：面试真不是死磕八股的“背题考试”，项目里的“思考深度”和“底层理解”才是通关密码！先甩面试流程镇楼（拒绝的基本是流程劝退/备考冲突，真·没挂过谁懂！）🔥 第一坑：项目别做“工具人式描述”，要讲“为什么选这个技术”以前我写项目，只会平铺直叙 “用WebSocket实现了实时聊天” ，直到面试被反问：“为啥不用HTTP轮询？WebSocket解决了什么具体问题？” 我才突然悟了——技术不是罗列的勋章，而是解决问题的武器！✅ 正确思路：对比选型...