bg：双非本后端一面（0319 10:00 30分钟）自我介绍实习拷打sql优化？八股盛宴1、mysql的acid怎么保证？2、mysql崩了怎么保证持久性？记事本手撕：1、单例模式（双重检查锁）说下思路volatial的作用？指令怎么重排的？还有什么模式能避免吗？2、怎么优化？反问：base深圳部门业务上门回收（个人->卖家这个大部门）中午1.显示面试通过✅二面（0320 18:00 42分钟）先写题： // 一个字符串，只包含A、B两个字符，求把所有A移动到左边，所有B移动到右边的最小步数（每次移动只能相邻的位置进行交换) // ABA - 1 // BAA - 2 实习项目redi...

究极折磨，缓了三天才想起在牛客发布。

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

刷到这个话题，真的像看到了两个月前的自己。作为双非计算机本科，今年冲杭州大厂暑期实习，海投了30多家大厂，从阿里、字节、拼多多，到网易、美团、快手，笔试做了十几场，一面只进了3次，全挂了。那3个月，我天天在出租屋里死磕大厂，牛客刷面经、背八股、刷算法，投出去的简历90%石沉大海，每天睁眼就是刷招聘软件，看有没有面试邀请，晚上焦虑到凌晨三点睡不着，满脑子都是“找不到大厂实习，秋招是不是就完了”。身边的同学，要么拿到了大厂实习offer，要么已经接了本地中小厂的offer，只有我还在死磕，高不成低不就。期间有两家杭州的中小厂给我发了实习offer，一家是做电商SaaS的，一家是做AI Agent应...