大一学生求助

我是2026届应届生，今年3月通过了露珠游戏（广州露珠信息科技）的面试。3月10日，HR微信告知：“部门那边4.20入职OK，去走offer的审批流程”。此时面试谈薪均已完成，基于这个确认，我停止了所有求职动作，推掉了其他面试机会。4月18日，我向公司再次确认offer，被告知公司HC已满，无法安排入职。此时春招已接近尾声。我尝试与公司协商，希望能补偿约定好的实习期首月薪资，作为这段空窗期的过渡。公司以“未发正式书面Offer、未建立劳动关系”为由，拒绝协商赔偿，同时将责任推卸于求职者。发这个帖子不是为了挂人或者发泄情绪，只是想用自己的经历提醒同届同学和学弟学妹：1. 口头承诺和“走审批流程”不等于拿到Offer，在没有收到盖章的正式录用文件之前，不要停止求职。2. 春招时间窗口极短，如果因为相信口头承诺而放弃其他机会，后续维权会比较被动，时间成本是实打实的。以上全部是个人真实经历，有完整聊天记录留存。希望大家求职顺利，少被这类不诚信的公司影响。

第一次二面，面试官依旧情绪价值很足，只可惜每到面试的时候才发现项目准备的还不够，手撕部分sql忘完尬了好长时间，算法用回溯暴力解了。 前面是专业和实验室项目的一些问题。SSE 与 WebSocket 有什么区别？为什么在这个场景选择 SSE？在项目中采用策略模式和模板方法模式，各自的用途和目的是什么？缓存预热、布隆过滤器、分布式锁分别应对什么场景和问题？查询场景下会有并发安全问题吗？分布式锁能彻底解决并发安全问题吗？分布式锁的超时时间如何设置？什么情况下需要做分库分表？单表数据量达到多少时 IO 次数会增加？原因是什么？高并发但数据量未达到分表阈值时，是否需要分表？高并发下数据库应如何应对？主...

四非鼠鼠三月份开始投，第一个面试1，日语自我介绍2，easyexcel了解多少2.1，定义两个变量a，b，如何不使用第三个变量交换a，b值鼠鼠就说了个基于ruoyi框架开发，在实体类加上@注解，导入导出时会自动映射3，spring和springboot的区别springboot继承spring框架，同时集成了许多框架实现开箱即用4，第一段实习中的99%数据结论是怎么得来的鼠鼠拍大腿估算的5，第二段实习日均处理1000+数据是怎么得来根据文档要求开发用户体验没问题6，后面就聊家庭，聊ai，聊发展鼠鼠的春招的第一个面试，直接懵逼了，oom不问，oss不问，异步处理不问，鼠鼠面试的时候没招了

一、项目相关问题(15分钟)慢 SQL 优化怎么做的？用 explain 分析时关注哪些字段？二、Java & Spring 相关问题Spring Boot 常用注解有哪些？Spring 如何解决循环依赖？是否用过 @Transactional 事务注解？了解其参数吗？事务 A 方法内调用事务 B 方法，如何让两个事务隔离？B 回滚 A 仍提交如何处理？三、Redis 相关问题Redis 哨兵、主从集群是否实操过？两者区别？Redis 持久化 RDB 与 AOF 具体原理、区别？生产为何混合使用？Redis 内存淘汰机制有哪些？四、Docker 相关问题Docker 运行原理怎么理解？...