海尔智家提前批-GEDP

5.9测评
5.10专业笔试
6.20一面
一面两个面试官,一个HR一个技术
先自我介绍,然后开始根据简历提问
HR问题是:
1.为什么来青岛?
2.如何评价你自己?
3.你认为自己的劣势是什么?
4.保研还是考研,本硕成绩如何
5.细问简历上的校园经历
技术问题:
1.讲一下项目背景
2.建模水平如何

主要还是HR在输出,技术反而没怎么问,原以为会问项目里仿真的内容,结果压根没问。全程面下来感觉像在闲聊😅
6.21更新 收到邮件说一面过了,让发本硕成绩单,四六级证书,最新简历

7.20在公众号看流程,状态变成面试不通过了难评

8.6海尔的hr联系我,说最近会安排二面,感觉是被捞起来了
全部评论
之前一面过了,待二面,现在已经显示面试不通过了😂
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发布于 2024-07-02 12:09 辽宁
请问收到二面了吗
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发布于 2024-06-28 18:25 黑龙江
咱们应该是同一批,我也是6.21通知一面过了,也要了材料,但是目前还是没收到二面通知
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发布于 2024-07-02 14:44 上海
请问佬知道二面的形式吗,是技术面吗
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发布于 2024-06-30 10:23 浙江
卧槽,还没收到面试
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发布于 2024-06-24 07:49 四川
真强佬
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发布于 2024-06-22 13:31 辽宁

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已编辑
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
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