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携程官方内推官
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2023春招开始啦!扫码投递/官网投递填写内推码:NTAH5DW
@携程官方内推官:
让人开心和享受的工作,到底是什么样的?
内部员工回复
携程内推码:NTAH5DW 1. 说在前头 大家好,又是一年秋招季,今年校招尤其难过,有幸能上岸自己满意的公司是我非常感激的一件事。虽然它算不上大家心目中的头部大厂,但是我在这里经历的种种都让我尤为的开心和心怀感恩,就让我借着这个机会把这一路的经历和经验分享给大家,哪怕它仅仅是一点儿启发呢? 交代下背景:楼主是华东师范大学科班22届本科,21年7月入职携程实习2个月,今年7月正式入职,成为携程的一员,目前在旅游事业部负责结算业务系统的开发。 2. 工作体验二三事 我曾担心难以上手工作 入职前我其实很担心自己因为能力有限而完不成开发工作,而且在牛客上搜携程相关的校招生培训的帖子也很有限,让我倍感焦虑,但是这些焦虑都在入职后的「训练营」被打破。 它是针对和我一起的同届校招生做的完整的模拟项目,让我们自选命题,这个项目的负责人是公司资深的研发,当我们一起合作,完成其中的需求,并且后来这些改动真正的在生产环境产生正向的影响时,我在那个瞬间觉得有一股热情在心里翻涌。 我曾对自己的开发能力不太自信,毕竟没怎么接触过大型项目,来到携程后果然发现自己还有很多需要提升的地方。好在有一个愿意助我成长的团队,以及和我一起成长的伙伴们,我时常也在感叹着:这个模拟项目虽然是一个“小的舞台”,但对我的历练和自信的培养却是无穷大的。 (两周的训练营,我们聚在一起讨论模拟项目)(组内的模拟项目讨论,是我和同学们快速熟悉起来的关键一步) 在融入大家时,我比想象中坦然得多 我在刚进入部门时,有一些难以言表的孤独,一是到了陌生的环境,我本身就会变得小心,再就是面对诸多不认识的面孔,让我无所适从。好在这些生面孔上都带着笑意,让我这个新人能释然且放松。 非常感谢我的导师能带我熟悉公司环境,了解我的情况,交代部门的业务和之后做的事儿,而且他不要求我上来就做业务需求,而是让我多看代码,多问他业务问题,始终跟我重复着:“别急,慢慢儿来,这几天就熟悉熟悉环境,看看代码,没事儿早点儿回,不要有压力”,每次吃饭都叫着我,还调侃说:“咱们做携程旅游的业务,你有空也想想我们下次团建去哪儿”,我很感谢他。 工作之余,我也想要一点儿生活 说到生活,我就想起了王小波的一段话:我个人以为,做自己爱做的事才是“有”,做自己也不知为什么要做的事则是“无”。我很喜欢在工作之余让自己的生活丰富一点儿,让自己“有”,也有幸能在携程满足这一点。 作为在线旅游公司,给员工发放旅游基金算是一个特色福利。刚入职时,我就收到了公司给校招生的旅游基金,2000元一次性打到我的工资卡里。听身边资历更深的同事介绍,拿到旅游基金的方式还有很多,例如每年的生日、帮公司内推、做校招生导师等等。 (实习的时候第一次收到公司的中秋礼盒,看得出来设计很用心) 剧本杀俱乐部和尊巴俱乐部在这段时间给了我很大的能量,它带来的不仅仅是游戏的快乐,更多的还是加强了与同事的联系,让我们能更好的交流,而且我也在这个过程中认识了一些同届的同学,我们会聊一些工作上的体会和主观的感受,所以我想把这些活动看作生活和工作不断变好的契机。 当然除了这两个之外,还有尤克里里、舞蹈和健身相关的活动,奈何我的精力是有限的… (每周一局剧本杀,成为今年雷打不动的新爱好) “3+2”不只是饼干 还是携程的办公制度。 公司提供了周三、周五在家办公的选择。我本身是一个反卷的人,这种工作制度对我来说是一个很大的助力,它能让我更自由的协调自己的时间,做到生活和工作的平衡。从我在其他大厂工作的同学那里了解到,加班在生活中占的比重是非常大的,大家对于互联网从业者的预期都是“加班多、忙”,而携程推出混合办公制度,可以说是行业里一股清流了。 一些经验 关于笔经和面经在牛客上已经被大家说烂了,我想在这说一些我曾忽视和不被大家强调的东西。 在笔试面试之前,一般公司都会有行测题,携程也是,而且这部分很重要,现在我才知道有很多同学被这个环节淘汰,所以大家一定要重视在线测评。 关于简历,大家一定要选一个清爽的模板,我自己用的是一个比较清爽的简历模板,蓝色的主题。而且大家在选好自己的岗位时,一定要留意一下目标职位的jd,根据它再调整一下简历的内容,尽可能的对标它的职位要求。 关于面试八股,它已经被问烂了,有时候我也不知道该如何准备,只是不断地重复不断地看,没有什么好办法,面试完成之后复盘自己的答案和面试过程,一点点的查漏补缺,耐心和执着是我唯一能做好的事儿了,具体的面试题和内容大家可以在牛客上搜一搜,一些高赞的帖子总结的真的蛮好的。 3. 写在最后 是一些感慨,其实我也想过去更大的厂,拿更好的简历背书,一路跳槽直至摸到程序员薪水的天花板,过上我幻想出来的“幸福”生活。 但是在这一路的求职以来的经历,让我想了很多事情,心态也越发的平和,所谓去更好的厂的执念让我无意识的陷入了比较的漩涡:他去了美团,我也要去;他去了字节,我也要去;他在字节的核心部门,我也想去... 等等,其实这些是永远没有止境的,而且我们往往会在这个追逐的过程中忽略一家公司给我们带来的主观体验,而仅仅的局限于那些所谓的大厂Title,当然并不是说去更好的平台不好,而是当我真正的在携程工作时,我感受到了发自内心的开心和愿意为我所做的系统投入心血,我甚至想完善好我写的代码的每一个细节,我好像真的有用不完的热情,我好像真正的找到了我自己最想做的事儿,我想用尽全力去感谢我的导师和我所在团队给我的包容和支持... 写到这里,也该结尾了,这篇可能有些经历过多,经验过少了,如果有幸,我也非常希望大家能来携程跟我做同事,因为我发自内心的觉得它真的很不错,最后,我还是真切的希望大家能够过上自己想要的生活,找到自己满意的工作! (发一张下班时的公司大楼,园区的环境没得说) --- “成功只有一种,那就是按照自己的方式去度过一生” 携程内推码:NTAH5DW#校招##2023秋招#
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2025-12-28 10:08
哈尔滨理工大学 算法工程师
总结
通过大一上学期对C++语言的学习,是我从零基础迈入编程的过程,这一学期,我学习了选择结构,if语句,for/while/do while循环,一维数组,二维数组,函数,字符串,指针,结构体,类和对象等知识,逐步掌握了C++的基础语法与逻辑,收获了学习乐趣,上课认真听讲,积极完成作业,但也仍有很多需要改进之处,对于这门语言的学习,我自身仍有很多不足之处,但是我不会停下学习的脚步,我会继续仔细钻研,努力实践,争取提升自己的编程能力,也希望最后可以取得较好的成绩。
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2025-12-28 09:59
复旦大学 Java
校招善人,继续看简历,无偿
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2025-12-17 17:12
门头沟学院 Java
“我希望你把我当成资源,而不是老师。”
和mentor的第一次谈话在谈话的最后,mentor跟我说:“我希望你把我当成资源,而不是老师。”“资源”这个词直接而准确,让我一时恍然。从小到大,“老师”总是连着某种规矩与距离,让我们习惯于被动等待教导、听从指令,把自己放在一个被定义的位置上。而“资源”,主语变成了“我”。这意味着我要主动去勘探、获取自己真正需要的东西。因为最清楚自己成长渴求的,正是我自己。这种主动的探寻与吸收,才是扎实的成长。以前觉得“资源”听起来功利,但现在有了不同理解——它其实接近“把自己当成产品”,持续积累知识、能力和格局,成为对他人有价值的人。这种价值不必宏大,可以对事、对人、对团队,也可以对自己在乎的领域。重要的是让“创造价值”成为思考与行动的一部分。汲取,是为了将来能够给予;提问,也是为了有一天可以解答。让自己有价,才能对未来有用。谢谢mt,受教了
牛客你可姐:
这哪儿是mt,简直是人生导师!
mt对你说过最有启发的一...
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2025-12-30 20:51
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
春招前还要不要继续实习?嵌入式方向,更适合“骑驴找马”
很多做嵌入式的同学,在春招前都会纠结一个问题:是专心准备春招,还是继续实习?结合嵌入式岗位的特点,我的结论其实很明确:可以实习,但一定要骑驴找马。一、嵌入式春招,更看“经历感”相比只刷题、背八股,嵌入式面试官更在意:你有没有真实项目经验是否接触过硬件、外设或系统能不能说清楚代码是怎么跑起来的继续实习,至少能保证你在面试时有东西可讲。二、实习是“保底线”,不是“终点站”继续实习的意义在于:简历不断档,看起来更稳定面试时有正在做的项目可讲哪怕春招不理想,也有去处兜底但要清楚:实习不是上岸,春招才是主战场。三、什么样的实习值得一边干一边投适合“骑驴找马”的实习,一般满足:能接触真实嵌入式项目技术栈对...
春招前还要继续实习吗?
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