得物测试开发一面面经

面试官周末在外边玩呢，然后约我一边玩，一边儿面试。基本上就是先对我英语能力做了一个考察，然后他做了一下部门的相关的介绍，以及对候选人能力的要求，基本上需要有一定的测试思维，然后沟通能力，然后就是要有开发能力，因为需求迭代的比较快要跟开发一起联动配合做一些自动化的实现，就是有一个相关的需求，能够实现相关的自动化用例需要的能力就是Python和JAVA，可能有一部分的c，c#。一开始是英文做了些介绍，说了1min，然后就是对我自动化能力的了解，然后组里边的一些自动化框架，然后接口自动化的了解，对Python能力的了解。这块儿就是又问了一些数据结构的相关的问题，贪心和动态规划的区别，比如说广度优先遍历和深度优先遍历的区别，然后出了一个场景题，如果我有一个是8byte的字符串，然后有4000个这样的字符串，那么你的bfs，队列要到多长？然后还有就是Python和c#的相关的结合，你可能要用什么样的方法？再就是问我对天津的看法，想不想来？我说之前我在京东的时候还想去天津的京东科技呢。然后面了面人家没要我。然后最后我反问。他是从0~1搭建自动化框架，还是你去完善自动化框架，然后他说正在招一个测试的leader去进行架构设计，然后找几个骨干的自动化测试工程师去实现相关的需求。你最主要的就是开发能力，要可以把一个相关的需求实现到自动化的场景这样子基本的能力要有。目前团队有10个人这样子，但是自动化测试工程师相对来说会少一些，所以说需求的基本上是自动化测试的工程师。然后我再问，可没可能涉及到一些大模型评测，然后一些大模型的微调之类的相关的工作。他说这块儿我们team里也有专门的算法评测团队，这块儿如果你想做的话也可以和他们一起去做，但是微调在现在的阶段是没有的。然后我又问了一下，还有技术面吗？他说如果通过了的话，有我的boss，我的领导再给你面一轮技术面完了再就是HR面一共30分钟面试公司:联想岗位:software QA engineer问题:如上

7.10投递7.15感谢信

如题，两段中小厂实习，感觉不够秋招后端，现在去投递测开/后端的实习岗合适吗，求建议引流

岗位描述应该是硬件公司的软件职位一面：听起来很年轻，感觉像领导嫡系/组长/同事级别的没怎么问技术，电话聊天面试，不知道电话那边几个人在听自我介绍为什么不从事大学专业相关的工作介绍一个最近的项目在项目中遇到哪些困难怎么看待加班领导派任务，但是手上还有其他任务，怎么办给你一个需求，如何交付反问环节：对我有基本了解，两三个工作日内会给我答复。相互道谢结束，25min二面：第二天中午就答复了，二面面试官加微信先问时间(答复当晚)，而后要求：装面试软件，共享屏幕准备常用的IDE面试：一道工作中处理数据的题目，读csv处理数据再写csv观察：编程熟练度代码风格IDE插件使用情况(好像他很在意ai插件使用与...