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选钝角的丘比特很热血
2023-09-06 14:35
门头沟学院 机械设计/制造
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三一重起
大家有进入谈欣环节的吗,说是会有专人来谈 都快过去一周了也没人来找我
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牛客564130059号
西北工业大学 项目经理
我九月初面的,到现在还没谈!!
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发布于 2023-09-27 16:48
陕西
冰镇半糖绿豆汤
门头沟学院 机械设计/制造
到现在还没谈吗?
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发布于 2023-09-24 10:21
湖北
ZxxxxZ
西安科技大学 Java
请问终面完几天,通知结果?
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发布于 2023-09-21 09:44
澳大利亚
TJU晕晕
天津大学 机械结构工程师
插眼
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发布于 2023-09-11 08:42
天津
allin实习的猫头鹰很迷人
门头沟学院 算法工程师
有了t一声gentleman
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发布于 2023-09-06 15:47
重庆
暂无评论,快来抢首评~
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门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
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