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算法打工人阿旺
05-09 22:44
中山大学 算法工程师
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拼多多大模型算法校招一二三面
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04-19 22:30
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
HR面 被问的猝不及防
HR面考的不是技术,是这个人稳不稳、好不好管。每句话背后都有潜台词。问为什么离职→ 你会不会也这样离开我们?问职业规划→ 你打算待多久?问期望薪资→ 这个人好不好谈?被HR刷掉的基本就这几种:薪资说死了没空间、抱怨前公司被打叉、规划说走一步看一步、反问环节一声不吭。过HR面的人有个共同点:不卑不亢,说话留余地。薪资给区间不给死数,离职原因永远是"寻求更好发展",被压薪别慌,淡定说句我这边还有其他offer在考虑,您这边有空间吗?往往比你想象中管用。HR面是最后一道情商检测。带着筹码去,别空手进。
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04-20 15:16
湖南大学 安卓
拼多多 (PDD) —— “拿命换钱,还得看脸色”
虽然PDD的总包数字很高,但除以工作时长(著名的11-11-6甚至更狠),它的时薪其实并不比某些大厂高多少。福利砍:以前还有的下午茶、打车报销等细碎福利,在2026年传闻中被进一步压缩。严苛:迟到一分钟扣钱,甚至上厕所时间长都要被监控。这种“防贼式”管理,让人觉得公司每一分钱都算计得很死。签字费陷阱:有些Offer看似给了高额签字费,但违约条款极其苛刻。
你知道最慷慨和最抠的公司...
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05-13 13:48
门头沟学院 嵌入式软件工程师
嵌入式软件开发的核心竞争力,不是会点亮 LED,而是把系统做稳定
很多人刚学嵌入式的时候,最容易产生一种错觉:会 GPIO,懂串口,能写个 SPI、I2C,跑个 FreeRTOS,再调通一个屏幕或者传感器,感觉自己已经入门了。入门当然算入门,但如果要问一句更现实的话:一个嵌入式软件工程师,真正的核心竞争力到底是什么?说得直接一点,嵌入式开发的竞争力,从来不是“会几个外设”,也不是“背了多少八股”,而是你有没有能力把一个系统从“能跑”做成“稳定、可维护、可量产、可定位问题”。这中间的差距,其实非常大。先给结论:嵌入式软件开发的核心竞争力,是这 5 件事如果非要压缩成一句话,我会这样说:嵌入式软件开发的核心竞争力,是面向硬件约束,把系统做对、做稳、做清楚的能力。...
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04-20 09:49
门头沟学院 Java
淘天三面是技术面还是 hr 面?
淘天一共多少面啊?如何看淘天三面是技术面还是 hr 面呀?我这显示一个小时的面试,如果是三面技术面一般问些啥呢,有无面经😬
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04-23 20:49
广西大学 算法工程师
蔚来 AI应用开发 一面(暑期)
1. 自我介绍,结合一个复杂项目讲清楚你负责的核心链路2. SSE 是怎么实现的,服务端和客户端分别要做什么SSE 本质上是服务端基于 HTTP 长连接向客户端持续推送文本事件。客户端通过 EventSource 发起请求,服务端返回 Content-Type: text/event-stream,然后按照 SSE 规定的格式不断写入数据。每条消息通常由 event、id、data 组成,消息之间用空行分隔。SSE 适合 AI 流式输出、任务进度推送、实时日志、诊断过程展示这类服务端单向推送场景。它比 WebSocket 简单,浏览器原生支持自动重连,但不适合强双向通信。如果后端经过 Ngin...
AI-Agent面试实战...
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