上海某头部投资公司招募
golang开发工程师
职责描述:
1、参与公司相关业务系统的开发与维护;
2、参与公司运营平台、运维自动化平台的建设和维护;
3、参与数据平台、因子平台的开发。
任职要求:
1、211本科及以上学历,计算机专业优先,接受优秀应届生或者毕业1-2年的;
2、熟悉golang语言,基础扎实,有大型项目经验优先;
3、具有一定的Web前端开发能力,熟悉Vue、React、Angular优先;
4、熟悉Mysql、Postgresql、Mongodb或Redis等任一database,熟悉sql;
5、熟悉Linux操作系统下开发、部署和维护工作;
6、有强烈的责任心和团队合作意识,具有较强的抗压能力、具备良好的沟通能力。
golang开发工程师
职责描述:
1、参与公司相关业务系统的开发与维护;
2、参与公司运营平台、运维自动化平台的建设和维护;
3、参与数据平台、因子平台的开发。
任职要求:
1、211本科及以上学历,计算机专业优先,接受优秀应届生或者毕业1-2年的;
2、熟悉golang语言,基础扎实,有大型项目经验优先;
3、具有一定的Web前端开发能力,熟悉Vue、React、Angular优先;
4、熟悉Mysql、Postgresql、Mongodb或Redis等任一database,熟悉sql;
5、熟悉Linux操作系统下开发、部署和维护工作;
6、有强烈的责任心和团队合作意识,具有较强的抗压能力、具备良好的沟通能力。
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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