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华为昇腾计算招聘
2024-07-11 16:52
上海交通大学 管理咨询
发布于北京
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华为昇腾 内转 OD社招
#华为OD#
#华为内部转岗 #
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01-20 10:49
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领导有时候也会不靠谱
有一次我们团队要交一份项目报告,领导定的截止时间是周五下午5点。于是大家按计划推进,周三还在做最后的功能测试。到了周四,领导突然在群里发消息说:“报告格式要重新改,内容也要更详细,最好明天下午3点前交。”这时候问题来了:1我们已经按原格式做了大量排版和数据整理;2功能测试还没完全结束;3领导的要求突然变更,而且还提前了两个小时。大家只好连夜加班,甚至有人为了赶时间把数据临时拼凑上去。结果第二天交上去后,领导又说:“数据不够严谨,重新核对一下。”这下又要再改。更让人无语的是,领导自己却在下午3点之后才开始看我们提交的内容,甚至还说:“你们怎么这么慢?”那一刻大家都觉得很尴尬:我们不是不努力,而是...
领导做过最不靠谱的事
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01-19 10:43
长沙理工大学 高等教育
工作与业务必知:部门、考勤、出差及职业发展全知道
工作与业务 1. 部门成立时间和背景(成立短的可能会累) 2. 部门主要负责的产品是什么?部门盈利占整个集团的盈利的比例?(小部门说不定哪天就没了) 3.. 业务的市场占有率? 5. 工作上下班时间?加班是调休还是支付加班费 6. 出差的多吗?出差吃饭和住宿报销标准? 7. 公司的单休还是双休还是大小周?年假怎么休,加班有调休吗?是否有竞业协议,保密协议,工作地方是否明确,是否有外地下级分子公司,是否会安排轮岗,晋升是否需要基层经验,是否有同意报考编制内的先例(私下确认)
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2025-12-09 23:27
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01-24 19:04
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大家好,我是程序员花海,今天周末,恰好有时间来和大家聊一下校招和实习的底层知识!友情提示:这边文章干货很多,建议收藏,也欢迎你的小花~我讲结合自己担任校招面试官多年的经验,从校招笔试、校招面试、选择Offer、提前入职、实习转正、试用期Landing等众多角度来一一为大家拆解校招的底层逻辑,话不多说,现在开讲!在准备校招面试的时候,大家可能会参考很多学长学姐的建议,但是你听到的的建议五花八门,比如有鹅选鹅、无鹅延毕,但是大家仔细想想,这句话真的对吗?首先无可厚非,鹅的福利真的很好,但是这个是从公司角度来说,这个公司整体氛围不错,但是你入职之后,是要分到某一个业务部门下的某一个组的,你的Offe...
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