中国联通校招公告已发布！
[秋招招聘时间}
1.网申时间: 8月24日起开启报名，不同分公司截止时间有别，建议尽早投递
2.笔试时间:由各省分公司及子公司自行组织，多集中在10月中下旬至11月.上旬
3.届别要求:面向2026届高校毕业生
4.招录人数: 8000人
5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级
(薪资待遇】
1.月薪及年终奖：一线城市新员工综合月薪可达8000-12000元，含基本工资、绩效工资、补贴等，绩效奖金一年约3-8个月工资
2.福利情况：有五险一金、补充商业保险；法定假期齐全，如带薪年假、病假等；节日发放礼品或礼金；定期组织体检；部分提供员工宿舍或住房补贴；有餐补或员工食堂；还有交通补贴、通讯补贴等。
考情分析
1.录取标准:
综合考量多方面因素，笔试与面试成绩是关键，通常笔试成绩30%-50%，面试成绩50%-70%；学历上本科是基础，核心岗位偏好硕士及以上学历；专业技能需与岗位匹配，参考专业课程成绩、项目经验；在校表现如奖学金、学生干部经历、社团活动参与度也会纳入评估；部分岗位看重实习经历，有相关实习经验者优先。
2.笔试题型:
行测：含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，考查基本能力和思维水平。
专业知识：依据岗位而定，通信工程岗考通信原理、5G技术；计算机岗考编程语言、数据结构；市场岗考市场营销理论与策略。
英语：有阅读理解、语法、词汇、写作等题型，考查英语综合运用能力，部分地区或岗位不考。
企业文化：涉及联通发展历程、价值观、业务范围等，检验对企业的了解程度。
心理测试：通过性格测试、职业倾向测试，判断性格与岗位、企业适配性，结果一般不计入总分。
3.面试题型:
结构化面试：采用固定题目与评分标准，提问涵盖岗位认知、职业规划、综合分析、人际沟通、应变能力等。
半结构化面试：在结构化基础上，面试官结合考生回答与简历随机追问，深入挖掘考生信息。
无领导小组讨论：给定问题或案例，考生分组讨论并达成一致，观察团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑。
#国企秋招# 国企央企 #校招# 笔试