听大领导讲他的故事

在搜狐实习四个月啦，搜狐的同事们都非常好，是非常轻松愉快的工作环境！关于考勤😍实习生工作时间是早九晚六，工资是按月内出勤总小时数计算。关于干饭😍搜狐没有食堂，不过b1楼有餐厅，也连着旁边商场 有很多餐厅和娱乐设施～周边也有许多其他饭店，点外卖很方便。关于面试😍公司有内推简历的机会，也可以多多关注。面试官很亲切，会协商合适的时间进行面试，建议大家完善自己的简历和自我介绍，不能泛泛而谈，一定要结合与岗位的相关内容来说呀。这样不仅更加专业，也能给人留下记忆点，更好地在面试中脱颖而出～在搜狐的实习中我对大厂的工作流程有了基本认知，也在实习的过程中认识了很好的同事和好朋友！继续实习，继续加油呀！

合合信息测试实习面经，摘自优秀牛友攒攒人品主要问实习经历base上海1.自我介绍2.实习项目做了几次迭代，每次迭代涉及几个功能3.实习项目时间是否非常紧凑4.讲解一下当时负责的比较复杂的功能5.发现的印象比较深刻的bug6.团队大概多#nyzc# 少人7.测试中怎么分bug是前端还是后端8.团队沟通有发生什么问题吗9.实习过程中测试时除了功能方面的问题还会注意哪些方面的问题10.对自己的规划是什么11.平时除了学习还有什么爱好12.自己的性格对于测试有什么优势13.自己有什么缺点14.反问合合信息2026届秋季校园招聘网申开启【企业简介】合合信息是行业领先的人工智能及大数据科技企业。旗下明星产...

我有一个同事，他擅长把“不会”包装成“求指导”，用无辜的表情掩盖主动思考的缺失。就像上周项目的需求变更，这位同事的第一反应不是分析方案，而是甩出一句，这超出我能力范围了。当领导说写CRUD，就绝对不会去多加一个校验逻辑；测试说暂时没问题，就绝不主动回归。“等新版本发布就优化性能”，“等我学完日语就来和客户对接”...一年过去，待办清单越来越长，系统的祖传代码越来越多。当真危机降临时，他却说：这个模块不是我负责的。真正的技术差距或许可以用时间弥补，但巨婴心态才是团队最大的隐形成本。他们消耗的不仅是你的时间精力，更在摧毁"解决问题"的文化基因。

得物测开一面面经，摘自优秀牛油面试时间：24/10/19面试时长：30 min1. 自我介绍； 2. 为什么找测试岗位； 3. 讲一下测试的一般流程； 4. 设计测试用例的常用方法； 5. 如果需要测试一个接口，去测试一个并发场景，应该如何去做； 6. 如何去设置多线程； 7. 10万级别的接口访问量，如何去模拟； 8. 数据库了解如何； 9. 2000万中有2万条数据是热数据，需要经常使用的，如何实现； 10. socket 和 http 的区别； 11. 现场直播或者打游戏，在线视频，使用 http 还是 socket； 12. 如果你负责一个项目，需要多个团队或者业务组合作，作为项目负责...