要不要找暑期/转正?

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了解到组里转正机会不多,很多朋友都推荐找个暑期五六月去,但本人菜还懒加上压力蛮大的(目前在 wxg 实习,中午从飞机下来发现多了好多活
),基本没时间准备笔试面试,想问问万能牛友们的看法
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觉得简历够了就不找了呗,你们那转正率多少哇大概
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发布于 03-17 21:49 上海
请问wxg前端日常实习还有hc吗最近正在面
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发布于 04-15 11:24 陕西
wxg没必要跑了吧,秋招嘎嘎乱杀
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发布于 04-14 15:21 澳大利亚
没必要再找暑期了,干到78月答完辩就离职全力准备秋招,而且说不定运气好转正成功了
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发布于 04-06 20:33 北京
wxg实习完其他公司想去的话直接秋招就拿下了
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发布于 03-23 14:49 上海
我转暑期面委寄了,所以打算找暑期了,不然我是想待久一点的,因为氛围很好
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发布于 03-19 20:29 广东
阿里,美团转正会多一些,把简历包完就可以准备跑路了,请假+周末准备,面试可以晚上请假面(反正没钱)
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发布于 03-17 22:50 广东
经典外头站着
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发布于 03-17 22:48 广东
暑期一样转正率低,普遍在50%以下,大厂更少。你要是能卷,就暑期,不能就继续实习,秋招前一个月辞职,好好准备。
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发布于 03-17 21:36 江苏
能问问大伙的看法吗
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发布于 03-17 21:47 广东

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10-17 09:06
门头沟学院 Java
8527睿:有些地方感觉不太契合实际啊。简单看看第二个项目那里。 比如canal流式读取数据库日志进行缓存同步那里。可不可以加个消息中间件来确保SQL语句的削峰填谷。一般都是canal+消息中间件 双层鉴权登录那里,描述有点模糊,登录是鉴权的前提唉,后面功能都在说是登录,鉴权没有啊
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想干测开的tomca...:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声: ### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0 你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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