2024-10-27 18:21 门头沟学院 Java 发布于广东

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一刻也没有为金九银十而悼念

马上就要到来的是十一月

最近一两周别说offer 了，连面试都没了

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哇咔咔玉米棒

门头沟学院 Java

安静的10月，连面试都没有

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发布于 2024-10-28 17:19 陕西

还是想躺平的小刺猬

湖北汽车工业学院大数据开发工程师

+1，之前面试还不少，最近两周一场面试都没有

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发布于 2024-10-28 18:51 湖北

zh_yfz

字节跳动_抖音_测试开发

等hc释放吧，后面应该机会很多的

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发布于 2024-10-27 19:51 江苏

MMMJC

中山大学 Java

后面真的还有机会吗

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发布于 2024-10-27 21:43 美国

RinRinne

大连海事大学 Java

金九金十金十一

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发布于 2024-10-27 23:20 辽宁

Oncelane

哈尔滨工程大学 C++

无offer

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发布于 2024-10-27 18:38 黑龙江

花茶_l

门头沟学院前端工程师

好安静，是邮箱死掉了吗😡

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发布于 2024-10-31 00:54 辽宁

CLZH

英華女學校 Java

春招启动！

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发布于 2024-10-28 11:52 北京

奥佛快到碗里来

门头沟学院软件测试

我的邮箱死了

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发布于 2024-11-01 11:05 山西

Doris顺利

延边大学 HRBP

一样，已经佛了

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发布于 2024-10-30 23:00 吉林

紫色皮皮

University of Washington C++

即将迎来钻石十一月，大家都加油，暑期实习也是这样的

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发布于 2024-10-29 15:45 美国

牛客683263882号

河北轨道运输职业技术学院算法工程师

太真实啦

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发布于 2024-10-28 22:36 陕西

最帅牛客男孩👦🏻

门头沟学院 Java

有面试，但是没有过😢😢，有offer但是是制造业，都拒掉了，有重新回到0offer的状态了

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发布于 2024-10-28 09:51 江西

先相信后质疑

福建省龙岩一中 Java

无面试。

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发布于 2024-10-27 20:31 福建

Hanak01_offer多多版

腾讯_微信_客户端开发

一样

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发布于 2024-10-27 18:25 江苏

昨天 02:00

门头沟学院前端工程师

metaapp 一二面

一面 时间：2025.12.30 时长：35分钟  自我介绍 ai 使用程度  学习 技术调研 开发 落地   业务（占比多） 多租户权限 双token机制下，多个并行请求，获得到刷新token后，如何处理剩余请求  任务队列   加载慢的定位 事件循环 缓存资源 vue中响应式丢失如何处理  二面 时间：2026.1.5 时长：16分钟   vue3的setup可以获取到当前组件的this吗  composition api 没有this    如何拿到当前组件的dom  ref    获取dom的时机，是setup吗  不行，mounted    ref可以不放在setup中吗  可以的，...

查看30道真题和解析

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02-02 10:44

齐齐哈尔大学 Java

实习

我真怒了，我们部门经理说我现在没事干，让一个老员工带我弄一个项目，然后那个员工好像不知道我们叫啥，反手给另一实习生拉进群了

实习，不懂就问

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01-11 16:06

东南大学全栈开发

报到前，mentor在微信上提醒我：明天见领导记得叫X总。我当时还觉得有点夸张——直到开会时，我自然地对着组长喊了声王哥，整个会议室突然安静了两秒。旁边的同事小声补了句：这是王总。

文化小流氓：下次你叫小王试试呢

你不能接受的企业文化有哪...

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2025-12-28 16:03

哈尔滨工业大学机械设计/制造

27届机械硕士简历求拷打

27届机械硕士，最近想找找寒假实习，希望大家给我的简历提提建议，谢谢。

搞机墨镜猫：科研和竞赛全写成项目经历，另外你项目涉及到的技术栈太杂了，应该对不同岗位强调写不同的技术栈，寒假应该不太好找短期，长期明年3，4月好找很多

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02-04 01:02

美团_测试开发

程序员能干到35岁吗

说说自己入职一年半年的感受吧，最大的感受就是人员的流动，和刚入职相比基本是换了一批人，其中有调岗的，有离职跳槽的，当然也有被裁的，我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论，公司30以上的员工除了领导基本很少，当然这也和公司和部门有关系，在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多，这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了，毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位，觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因，但是更重要的是公司的业绩，业务是否赚钱，你的领导是否看好你等等。例如之...

打破求职信息差

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