OPPO25届暑期实习内推

项目背景 为什么要做这个？ 相信最近在看机会、跑春招的兄弟们都有同一个痛点：网申太折磨人了。 现在的招聘系统（北森、Moka、各大银行官网、国企系统）可以说是一个“万国博览会”，每家公司的 DOM 结构、字段定义都不一样。 虽然市面上已有一些自动填充插件，但痛点依然明显： 传统插件（Regex/规则流）： 稍微改个 ID 或者 Class 名就失效，维护成本极高，且无法应对复杂语义（比如区分“手机号”和“紧急联系人电话”）。 RPA 工具： 配置太重，对普通用户不友好，那是给企业用的，不是给我们求职者用的。 核心思考： 现在 Gemini 3.0、GPT-4o 这种大模型已经具备了极强的语义理...

打招呼打了几十家小厂都是没下文，好多都是已读不回，中厂都不敢投，到现在约面的就只有两家要绷不住了

怎么现在发offer环节也要担心被刷了吗？ 闹麻了，如何说是简历不合适你不在最初就给我pass掉，在所有面试完，谈完薪，发offer了给我来这一出？ 公司：蔬东坡

引言当《Axie Infinity》日活突破200万用户创造40亿链上交易，当育碧将《刺客信条》NFT皮肤卖出1200万天价，当Steam因政策限制下架链游却挡不住腾讯、网易秘密布局——这些矛盾现象揭示了一个真相：链游已从“区块链实验品”进化为“重构游戏产业规则的数字新物种”。据Newzoo预测，2025年全球链游市场规模将达$380亿美元，用户规模突破1.5亿，但90%的开发者仍困在“技术选型错误”“经济模型崩塌”“合规风险暴雷”三大死亡陷阱。本文将深度拆解链游开发全链路，从底层架构到运营策略，为开发者提供一套“技术+商业+合规”的三维突围指南。一、技术架构革命：从“区块链嫁接”到“原生链游...