蔚来笔试

一面：1、自我介绍2、项目介绍，解释项目中的内容3、SPI,CAN的工作原理4、进程和线程的区别5、进程间通信方式，无名管道和有名管道6、信号量通信7、C与C++中struct的区别，class与struct的区别8、还有一些简单的基础题，忘了。9.C++ 的多态底层实现原理两道题：1.相机对焦算法，怎么快速进行最清晰的焦距2.掷骰子，猜点数，一个概率问题3.一个算法题，f(x)=x^2,求[0,a]区间内，f(x)于x轴围成的图形面积，不能用定积分公式全程属于引导型面试，每次卡住的时候，面试官会给出一些思考的方向，然后再去想。虽然感觉难度有点大，但是面试体验还行，态度还可以。就是没开摄像头，...

有人零实习也能进大厂，是因为他们手里有比实习更硬的底牌，高学历背景，985、211的毕业证本身就是一块金字招牌，或者丰富的科研经历，发表过高质量的论文，参与过前沿项目，这些都是能力的直接证明；亦或是那些高含金量的奖项，像ACM竞赛的金奖、Kaggle比赛的高排名，这些都能让招聘官一眼相中，当然，家庭背景硬也是一种隐性优势。总之，没有人能够无缘无故的进入大厂，当然家庭背景很硬也是一种能力

十月初谈薪，又给我加了1k  ，月base＝美团ssp➕3。不过不去，释放。审批了三个月也太难绷了

2月6日，中电金信召开2025年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会。中电金信党委副书记、纪委书记徐秋香主持会议并讲话，中电金信专职董事、教授级高级政工师金丽娟到会指导。会上，中电金信四名直属党支部书记和两名隶属属地党支部书记聚焦凝心铸魂、建强堡垒、队伍建设、履职尽责四个方面进行现场述职，既全面展示了年度工作业绩成效，也深入剖析了存在问题，明确了改进方案。其余六名党支部书记作书面述职。中电金信专职董事和党委成员对每位现场述职书记逐一进行了点评，在充分肯定各党支部在坚持政治引领、党建业务双融双促、精心培育特色党建品牌等方面取得的扎实成效基础上，强调各党支部要进一步夯实基层基础，集思广益、群策群力...