这个公司面我是两个月前面的。面之前去百度上查了一下，这个“新凯来”连个百科词条都没有，甚至没有官网。又去爱企查上看了一下，这是个2021年新成立的公司。一面时HR教养不咋地，我刚开始说了几句敬语，他就狂地不得了，我做自我介绍的时候一直哼哼唧唧，咱也不知道他自己有多优秀。能力我不敢说，但是情商和个人素养这货肯定差我一大截。面试的时候HR连个视频都不开，我还是头一回见HR这样的。说的是七点钟面试，你特么的七点多钟给我发会议号，完了怪我没有提前进入会议，说我来的比较迟？全程一直不耐烦，大哥，你要搞清楚我都没有投过你们公司，是你们公司主动邀请我面试的，不是我求你们公司面试的，OK？你新凯来要是大厂这样也就算了，就这么一个从来没听过的公司搁这自我感觉良好什么？这位HR，你的领导平时就是这么教你做事情的？自个事情做不好怨别人，你是幼儿园的小朋友吗？还是说这公司连个专业的面试官都没有？真的服了，我参加联通（不是联通数科）面试的时候，人家也赶时间，但他们是提高问问题的效率，并且提前一天就发了会议链接，而不是摆出这么一副臭态度恶心人。最后结束面试的时候，说公司改了规定，我今天的手写材料必须上交，出于负责，我说咱们联系的方式只有短信，能否给个邮箱啥的，这货又开始不耐烦了，说什么找刚开始给我打电话的那个人问去。这几天好多HR给我打过电话，我特么知道你们公司的电话是哪个？好好好，那我也就不管了，爱咋咋地，反正我也对这公司没啥兴趣。你新凯来的规定管我P事，我又不是你们公司的人，也没想着要成为你们公司的人。没想到这样都能进二面，本来我懒得参加，因为此时已经签了别的公司，但我比较好奇这公司还能作什么妖，就同意参加面试。二面的那个HR纯纯的nt一个，我怀疑这货是不是有什么心理问题，我讲什么他都非要往坏的地方想。我说我们大四课比较多，他问我是不是因为之前学分没修够。我尼玛学分没修够哪来的学位证？更逗的是他在问我成绩和比赛情况时，喜欢故意把脸凑近屏幕看，试图带给我紧张情绪+捕捉我脸上紧张的表情，然而我一直都很平静甚至还有些想笑：我为什么要紧张呢？你们公司有什么值得让我紧张的？你可太把自个当回事了，并且这人的行为本身就挺滑稽的。一面和二面的HR都很喜欢强调一件事：“我们公司的薪资可以媲美大厂”，给人的感觉就像是一个名不见经转的小二本声称自己某方面和985不相上下一样。真的是牛子小小，说话吊吊。且不说这是不是在吹牛，就算是真的那又如何呢？鬼知道你加班时间得是大厂的多少倍才能开出和大厂一样的工资，有这么一句话：越缺什么就越喜欢强调什么。我朋友也是没投新凯来就被邀请面试，他签了阿里，后面我和他说起来这公司时才发现原来新凯来在把我们当鱼养。笑死，真就是毫无自知之明呗，想养鱼也要看看鱼愿不愿意进你池子啊？别的公司养鱼都是鱼自愿游进人家池子的，我还是第一次见自己找鱼养的。新成立的公司就是不一样，可真是初生牛犊不怕虎嗷，总感觉自己明天就是世界500强，即便不是也要营造世界500强的自豪感。