阿里云前端本科能进吗

因为骑驴找马上岸，从前公司离职，新新入职需要离职证明，前任hr迟迟不给（正常都是离职就给）任何我很礼貌的问题啥时候能给，他让我不要折磨他了，自己找老板（原因是因为他自己在工作中有失误，不敢催老板审批哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。） 然后我就直接发语音问 我折磨你啥了，我自己找老板我怎么说 说你hr不敢自己找他，让我去？？反正就是直接语音怼了他 然后第二天离职报告就给我寄过来了

题目1：细菌生命周期查询题目2：大小写切换最大化题目3：符阵分割最大能量

手撕： 题目：给定一个只包含数字的字符串 `s`，复原它并返回所有可能的 IP 地址格式。有效 IP 地址规则：- 由四个整数组成，每个整数位于 `0` 到 `255` 之间。- 整数不能含有前导 `0`（例如 `01` 不合法）。- 整数之间用 `'.'` 分隔场景题：1.讲一下bi平台的业务流程2.限流的底层算法3.什么是令牌桶限流？4.多级缓存体系是怎么实现的？5.权限校验如何设计？（我回答的是使用Spring AOP实现了一个拦截器）6.Spring AOP的底层是如何实现的？7.Java并发编程介绍一下？8.并发编程的底层是如何实现的？9.JVM提供的默认线程池都有什么？

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...