【ai产品】导论2:中游(ai开放/开发平台+早期ai方向)

继续昨天的话题,ai行业当前现状,中游来说有AI开放/开发平台、机器学习、知识图谱、计算机视觉、自然语言处理、智能语音。

AI开发平台:包括阿里、百度、腾讯提供的协助ai开发者进行开发的工具,其实感觉硅基流动应该也算,ai开发平台作为ai时代的基座,也许将和现在互联网时代提供服务器的厂商一样,但是刚刚又想到,这种开发ai的平台,是不是也可以类比为早期的建站工具,或者最近很火的低代码平台,但如果按这个思路下去,其未来发展方向还真不一定好,到底未来会如何,还需要继续观察。

AI开放平台:这个其实不是大模型时代的专属,早在十多年前,API刚盛行那会儿,就已经出现了,但是那会儿更多是提供各类算法,包括图像识别、语义分析、TTS等等,只不过现在加入了llm而已,不过在这个agent盛行的时代,这类还真是时代的宠儿。

知识图谱:主要应用是搜索引擎和推荐系统,在llm出现之前,知识图谱的热度一度甚嚣尘上,但是llm出来之后,这类研究已经少了很多了。

CV:当初最著名的CV四小龙:商汤、云图、依从、旷视,各有各的发展,有的如日中天,有的泯然众人,也是很感叹了。

NLP:那天听到一句话,觉得用在这里非常合适,chatgpt的出现终结了NLP,但是deepSeek的出现又给学术界带来了新的希望。

智能语音:曾有幸在讯飞实习过一段时间,那会儿的讯飞还以ASR最为出名,但当时讯飞在智能语音的优势已经略显不足,还记得当时的leader讲过一句话,我们识别准确率99.5%,百度准确率99.2%,我们有这么一点优势在用户层面是体现不出来什么的。现在来看,确实如此,幸好讯飞抓住了llm这一风口,最先推出国内第一个大模型,再之后利用一直以来的渠道,狠抓Ai+教育,现在也是过得风生水起了。

下一part为大模型相关的内容。
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07-09 21:41
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北京体育大学 测试工程师
面试某知名世界500强公司的高级自动化测试开发工程师岗位,因为在ssob直聘上。显示需要3~5年的工作经验,因此一开始我并没有把简历发给HR,但是HR说觉得我很合适,并且收藏了我。多次想要我的简历。我觉得大概率是没有希望的。但还是把简历给了他,然后第二天就约面试了,当时一面约面试的时候,我说这个岗位是高级自动化测试开发工程师,那么我这个经验能够胜任这个岗位吗?HR说我看你的实习经历挺丰富的,因此觉得还挺合适的,因此跟你约一下面试。然后1 2 3面也是顺利通过了,一面,两个面试官问了相关的基础知识 以及写了相关的代码题,都做出来了,二面也问了一些英文,然后数据结构和一些场景题,三面也从项目管理,架构设计,测试思维等方面全方位的进行了考察。整体的流程也是经过了大概一坤周左右,然后今天给我告知结果了,你通过了我们的面试,但是我们没有相关的hc,由于过了校招的时间节点,也不能给你发校招的offer。这个岗位的hc需要5~10年的工作经验,是一个高级的资深岗位。也不能给你发offer,所以说我们准备给你发外包的offer,到时候如果有相关的hc的话,是可以给你转正的。然后我就在网上搜索了一下相关的转正信息,基本上就是一个画饼,我当时问了一下这是不是画饼,然后面试官跟我说这不是如果是画饼的话,我会给你宣传的更高端一点儿。当然也没有说是可以签合同,包转正之类的,相关的东西也不敢给我打包票。所以说果断放弃了,我只能说太逆天了,我的这些奇葩的经历,只能说,在我现在的公司,现在的岗位好好干吧。
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