如何转硬件工程师

近年来软件非常的卷,嵌入式也是一篇红海,但是相对于软件来说,硬件的情况好了一些,而且待遇也不低,所以很多人萌生了转硬件的想法,这个帖子给大家介绍硬件岗位和一些硬件的基本知识。
 首先硬件分为两大类,一种是IC,也就是我们说的芯片,另一种是板级,也就是常见的pcb电路板。
   Ic的岗位去年秋招非常卷,大致分为模拟ic,数字ic两类,模拟ic又分设计和版图,设计的话如果你不是科班的话建议直接放弃,而且需要较高的学历,双9和强211已经是必备了,版图的话相对来说就轻松一些,条件也要宽松很多。另外就是数字ic了,根据去年秋招情况的话,还是不推荐大家去转,除非你拥有很高的学历,或者你本身就是科班。
  所以这个帖子主要给大家介绍板级硬件,板级硬件的话种类很多,手机,电脑,闹钟,fpga,通信模块,电源,服务器等等等等等,所以在这里我给大家大致分为四类,一种是普通嵌入式硬件(低速硬件),例如,小家电,小玩具,等这些,普通常见的。一种是高速硬件(fpga,手机,电脑主板,光通信模块),还有电源硬件(低功率,高功率,驱动电路,llc dcdc),还有就是最难的射频电路(天线,放大器,射频源)。当然有的人可能会说还有医疗硬件,工控硬件,,其实这些都是以上基本的硬件组成的大的硬件系统,总之,种类十分的多。
  那么我们在本科和硕士的时候要如何转入硬件呢,这里首先说本科专业(电子,通信,光电,计算机,等都可以),总之只要你的专业与电相关一点基本都是没问题的,硕士的话如果你的导师不研究硬件列入材料,物理,等也没问题。接下来就介绍具体如何学习。
  1.首先你要学习电路基础,只要掌握前面几章的kcl,kvl一些基本电路定律,即可。不需要掌握后面太多的复杂系统。
2 数字电路,模拟电路要掌握好,尤其是模拟电路,运算放大器,三级管状态特性曲线这些。
3 再根据你想做什么硬件,选择具体一部分内容,比如你想做电源,那就要学dcdc,acdc,llc,buck,bost这些基础电源拓扑。你想做射频就要学习天线,射频电路,微波工程这些,你想做高速就要学习,信号完整性,阻抗匹配这些。
当我们有了以上基础知识,我们就可以开始正式来设计一些电路,制作电路,并去测试它。说实话,硬件是非常注重实践的,只有你的电路真正制作出来,测试完,才能知道是否合格。实践部分我们需要掌握以下几点。(实践的项目可以是实习公司,网上寻找,文献复现等等等。)
1,熟读芯片的数据手册,并理解为何要选用该芯片,具体每个原件的选项设计思路,他的作用是什么。学习别人设计思路
2.熟练掌握eda工具,例如Ad,cadence,pads等,我们只需要掌握一个即可,如果刚开始不会绘画原理图,和pcb,可以到b站寻找课程,非常的详细,一般我们掌握到6层几本上就达到校招要求了。
3,打板,买零件焊接,这一部分可以去jlc,但是如果是自学的话只能自己出钱了,焊接要学会认识各种封装,掌握一些技巧。
4,测试 一般的硬件示波器就能测不少数据,但是电源的话有时候可能还需要负载,等仪器,射频的话需要的仪器就更贵了,网分,频谱仪等。这也是硬件难转的原因吧,一般实验室都会有一些基础仪器,如果你没有仪器,那就尽快找实习。去公司学习。
总之硬件实践更重要,要多去动手,多去做。
全部评论
有这时间不如多投吧,硬件人都学不完这些东西更别说从头学了
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发布于 06-08 13:41 江苏
硬件也不好过了😅
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发布于 06-05 21:01 江苏
我以为四层板就可以
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发布于 06-04 07:40 广东

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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