长沙某国企人力校招一面面经

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自我介绍+一个结构化+一个基于简历提问
结构化:公司要用电子考勤替代传统考勤,老员工不同意,管理层有怨言,觉得给管理增负,你作为考勤负责人,怎么办?
简历提问:构建人才画像有哪些重点
全部评论
国企是不是更看重“稳定性”这类人才画像特质呀?
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发布于 01-21 11:17 安徽
哪一家国企啊
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发布于 01-21 11:16 广东

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钱嘛数字而已:辅导员肯定不能同意,不然你出事了,他要承担责任。但是,脚和脑子都长在你自己身上,使用它还需要向辅导员报告么? 辅导员必须按流程拒绝你,然后你拿出成年人的态度,做自己的选择。
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