卓驭软件开发实习生面经

双非本4菜鸟，1年半测试，2年半自动化经验：一、中金外包-港交所，自动化测试工程师，笔试挂（英语）Web、selenium、Sql、jenkins、Git相关知识2道编程，应该是非hot100，刷的比较少二、富途，Web软测，一面挂，时长1小时>>> 主要考察个人能力基础，感觉不太着重项目，思维基础+测试设计（1）问了下项目，是web还是客户端，一些个人情况+项目内容（2）浏览器输入网址后的全过程（3）如何测试一个抽奖系统，如何排查用户抽奖完后页面没反应（4）25匹马，5个跑道，没有秒表，最少用几次能找到前三名，逻辑题（5）写子查询SQL（6）编码：寻找字符串中的最长不重复子串面试体验良好，面试官基本会引导你思路，但个人准备不充分（太菜了。。）三、科大讯飞，测试技术工程师，一面挂，时长45分钟基本是挖项目，问些测试相关知识，进去才知道是测开，两个面试官>>> 主要是考察面试者的经历真实性和解决问题的思路（1）先问项目，详细介绍产品功能，最重要的功能是哪个？做了哪些测试，为什么？项目人力配置是多少（2）测试方面主要是问 结合交付流程的测试流程是怎么样的，专项测试策略，用户并发如何测试，风险识别与跨部门协调，举例项目中性能的bug单是如何定位+回归等等（3）询问自动化框架，对测试框架的二次开发，有没有写一些小工具（自主学习能力）最后第二个面试官还问学校成绩，我基本就知道凉了，有点随便问的感觉了。。。最后面试官反馈个人技术深度比较浅四、腾达，性能测试工程师一面时长30min基本是挖项目，问了几段工作经历，发现是跨行就没问太多技术问题>>> 主要是考察面试者计算机网络+测试流程，项目契合度没太考察(看面试官脸色？)(1) 每段工作经历详细介绍，最近的一个项目主流程功能是什么，SDV,SIT,SVT是什么，测试策略有哪些内容，风险识别与跨部门协调，如何结合到项目交付里程碑上？印象最深的一个现网问题，如何和开发协作？(2) 如何评判安全产品的原子能力是强还是弱（看我有段经历是网络安全评估）？(3) TCP 三次握手四次挥手，TCP头有多少字节（看我是跨行，没问太多）(4) 编码水平如何，能开发工具吗，跨行很大的话怎么保证能胜任工作面试官一直想找到简历中与“无线”概念相关的来问（简历上有些，但其实不太涉及），本来想拷打我计网的，后面看跨行很大就随便问了下二面时长30min面试推迟了30min（本来等了15min，后面又推了下），问了下工作经历+个人情况>>> 主要考察计算机网络（1）简述下arp攻击（2）OSI 7层， TCP/IP 4层分别是什么，路由器，交换机在哪一层（3）DHCP的流程（4）TCP,UDP区别，TCP3次握手4次挥手（5）内网的ip如何与公网的ip互通，需要设置什么（5）对计算机网络的看法，工作中最有成就的事情最后还问了下 怎么看待如果发offer不来的情况，我脑袋一热说了句"双向选择"（回头一想这回答太特么呆了。。），结果别人就直接说没问题了，结束会议了。。答得一般，估计凉凉=== OC五、佑驾，仿真测试工程师一面30min主要是挖项目+自动化建设是如何做的（后续部门业务考虑），有对过往经历有要求，业务主要是自动驾驶-仿真场景测试（1）介绍下项目产品以及在项目中的角色，日常的工作是什么，自动化是如何考虑和设计的，自动化流水线几个模块有哪些？（2）对于车联网安全方面是怎么考虑的？（3）智能座舱的测试对象与传统互联网有什么区别，主要体现在哪方面？反问：部门业务中的仿真主要仿真什么？面试体验良好，看我是有点跨行（前份工作经历很符合，最近这份经历没怎么聊），最后是没问太多技术问题&八股，本来说是要问python也没问。。。后面也针对部门业务深入展开谈，了解到加班可能有点严重（可以理解，智驾卷），总体面试感觉不错二面30min 二面挂（等结果等了几天，后面说不合适）了解下个人情况，主要是看来的意愿强不强烈（1）介绍下项目产品以及在项目中的角色，日常的工作是什么（2）为什么想来我们公司（3）编码：判断是否存在三元组 [nums[i], nums[j], nums[k]] 满足 i != j、i != k 且 j != k ，同时还满足 nums[i] + nums[j] + nums[k] == 0 。请你返回所有和为 0 且不重复的三元组。面试体验良好，但后续没啥面试反馈，之前一面通过后1天不到就约2面了，现在二面完等了1天hr说1-2天（我感觉超过1天基本就凉了，面试结果一般很快的），编程题不知道原来是算法，喵的信誓旦旦直接暴力求解了，一搜原来有讲究的；只能看缘分了。。六、转转 测试工程师>>> 注重测试基本功和相关工作经历一面 60min 一面挂聊了很多项目内容，交付流程，提测改进，现网问题跟进等等好多场景设计：如何测试购物车反问：个人缺点面试官：jd基本符合，但是自动化经历过长，测试设计能力比较弱（哎楼主最近半年都没做业务测试，而且场景题确实考验功底，不够发散的话，说都说不清楚）七、商汤 AI平台测试工程师一面 30min 一面挂>>> 比较注重工作相关经验（1）日常聊天，聊项目，聊测试，问了k8s、python基础（2）聊一些AI对测试的帮助？如何让AI智能体回答的更智能？后续反问就知道凉凉了，面试官也是说jd基本符合，但有几个点不是很满意。我是感觉他们要找的还是对口的，比如我这个岗位是要有k8基础+python+接口测试，也要有相关大模型测试经验等等，k8那一块原生件碰的比较少，面试官是看出我知道的不多。八、海柔创新 测试工程师 线下面试>>> 优先考虑线下面试，优先考虑python机试：2道力扣 easy难度一面60min：（1）问了下前面机试的思路，如何测试你写的函数？（2）python基础（3）深挖项目，看面试者在项目中的测试工作如何开展，测试理论+测试交付流程，与客户沟通时的临场处理等等，还会观察你的学习能力如何反问：公司日常业务上的测试对象是什么？一些上下游主要对接什么？>>> 面试体验良好，面试官个人感觉比较专业二面 20min：了解下个人情况，近期规划，问了一下怎么判定测试质量的好坏，测试的尺度在哪，如何快速融入一个新的集体快速承接工作等？=== OC，流程比较快，一天线下走完所有面试，隔天电话通知PS: 在职找太累了+煎熬，再也不是初级工程师了。。。

岗位描述：boss直骗上是测试开发，短信&面试是高级测试一面：周一晚七点，视频面试，应该是主管级别自我介绍接触软件测试至今多久目前主要负责的方向为什么会做某个项目，目的是在某个项目中具体负责了哪些内容讲一个参与了测试的项目有个购物车的需求怎么测(上个问题回答得不满意，问这个来考察)觉得为什么自己绩效比别人好平时工作时长，加班怎么看现在和期望薪资(想先了解薪资体系，但没介绍，让大概估个数)反问如果合适两天左右有通知，35min

Bg: 双非本211硕。中国机器人大赛国二一项，国三一项中国机器人及人工智能大赛国三两项简历里一个本科的机器人项目（stm32+jetson nano），一个linux驱动相关的项目。总结:不问八股，纯根据你的简历一行行一句句问，看了别人的面经，感觉用处很小，把自己简历的东西熟悉才是王道。而且得学的深入。我每个问题基本都扯了一些出来，但最后反问的时候跟他说我有啥需要提升的，提醒我不能学的太范😭，得要有深度😭，八成感觉凉了。面经（没啥八股，好像也没啥面经）:1、I2C工作过程2、对于设备树的理解3、讲一下某个驱动如何注册和使用4、注册设备节点的目的5、字符设备的file operation有哪些6、提问了个open函数写了啥7、Linux提供file operation给用户干啥8、Linux向设备申请中断、设备芯片的管脚、申请GPIO的资源如何去做的9、ap3216c有套专门的内核驱动有实现吗10、除了i2c还有用过哪些接口（我说uart、spi，问我uart有几根线，我说tx、rx，他说还有呢😇）11、有没有看过Linux内核的哪个方向？（没有😇）12、异步通知如何工作（简历提到了异步通知）反问:问了下工作内容，还有我应该如何提升竞争力。工作内容是偏向于驱动开发，摄像头。让我要注意Linux驱动的基本功。不能学泛，要学精。面试官人挺好的。后续要多加强基础学习了😭后续:一面通过，周一二面

嵌入式工程师在求职过程中常常面临一个难题：项目经验不够亮眼，或只是做过一些基础模块的开发，不知道如何在简历中体现自己的能力。简历包装，很多人理解为“吹牛”，但实际上，合理的简历包装，是对你真实能力的整理与提升，而不是伪造或虚构。本文将从如何“真实、适度、有技巧”地包装嵌入式简历角度出发，分享一些具体思路。全网最全面的嵌入式八股文：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk一、什么是合理的包装？合理的包装，是基于你真实掌握的技能和经验，通过合适的语言和展示方式来体现价值，同时也要做到：简历上写的内容，自己能解释清楚、...