第一次找实习，我建议把握三个关键点

#第一次找实习，我建议__#
作为职场新人，第一次找实习时，把握以下三点能帮你少走弯路。
选岗位时，优先考虑成长性。不必过度追求“大厂光环”，能接触核心业务、有前辈指导的岗位，哪怕是中小公司，也能让你学到真东西，为简历增加扎实的筹码

准备简历，要精准匹配而非海投。仔细研究职位描述，针对性地用“STAR法则”（情境-任务-行动-结果）梳理你的课程项目、社团经历或志愿活动，用具体行动和可量化的结果来证明你的能力

把握机会，善用人脉与准备。积极利用学校就业指导中心、老师、学长学姐的内推资源。面试前务必花时间研究公司业务和岗位需求，提前模拟面试场景，有助于在现场自信、真诚地展现你对工作的思考

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有道理，不一定大厂光环，但貌似大厂给的稍微多点

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发布于 2025-11-15 15:19 陕西

03-09 16:02

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黑龙江大学 Java

学历一般的我，准备凭借Ai项目在春招冲出重围，附上开源！

（git链接在评论区，内含简历模板和面试QA）说实话，我的学历背景并不算好。写这个项目的时候，我正在春招里挣扎，投了很多简历，也被拒了很多次。刚入门的时候走了不少弯路。看过很多付费课程和「项目实战」，花了钱也花了时间，最后发现大多数所谓的项目不过是把官方文档的 demo 包装了一下——CRUD 写完就结束了，没有权限体系，没有审批流，没有审计日志，更不会告诉你一个真正要上线的系统需要考虑什么。拿这样的项目去面试，面试官稍微追问两句就露馅了，因为你自己也说不清「为什么这么设计」。我不想再做这样的项目了。所以我选择了一条不一样的路：找一个技术上足够先进的开源项目，在它的基础上做企业级改造。选 Sk...

Musennnn：项目地址：https://github.com/Musenn/finrpa-enterprise

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今天 16:12

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拼多多_架构师

作为面试官，我怎么看实习

在每年的春招和秋招旺季，我的邮箱里总会塞满各式各样的简历。其中，“实习生”这三个字往往是最让我眼前一亮的标签之一。很多人认为，实习只是大学生为了混个学分、丰富简历，或者是企业寻找“廉价劳动力”的权宜之计。但在我眼中，实习是一场双向的“预演”，是职场新人从校园思维向职业思维跨越的最关键桥梁。作为面试官，当我审视一份实习经历，或者面试一位实习生候选人时，我到底在看什么？一、我不只看你“做了什么”，更看你“怎么想”很多同学在简历上罗列了密密麻麻的项目经历：“参与了XX系统开发”、“负责了XX活动的策划”。但在面试中，我更倾向于追问细节：“在这个项目中，你遇到的最大困难是什么？”“你是如何定义这个问题...

今天你投了哪些公司？

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02-10 10:46

江西理工大学 Java

大家能不能帮我看一下简历，感觉没有实习是很大的短板，打算三月份暑期日常一起投，不知道这样的简历能不能找到一份中小厂实习

白火同学：先说结论，对于一份实习简历来说，整体还是挺不错的，技术深度和广度都到位，找到一份中小厂的实习没啥问题。再说说能优化的点吧。 1、量化结果，项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些，也能体现你对应用该项技术的理解（在众多技术为什么要用它，运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标；而不是说大家做这种功能都用它，所以我用它）。 2、突出亮点，项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块，优先去写开发过程中遇到的xx问题，使用xx技术达到xx效果，针对性去写一些疑杂难的功能，能带出你个人思考和解决的过程。

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