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门头沟学院 数据分析师
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10-18 11:06
门头沟学院 Java
9.15 cvte一面(offer但实习offer)
神人公司,但面试官挺好的。下午面试,但电脑犯病了,手撕的时候共享屏幕对面看不到,并且后面直接断网,WiFi和热点都连不上。面试官说约个时间把手撕做完,于是约晚上继续手撕(换了个题)。实习具体负责什么?怎么保证准确性的?多agent怎么协同的?有什么缺点?介绍一下项目除了jwt还有其它的鉴权的手段吗?用jwt的主要原因?设计缓存系统主要考虑哪些问题?tcp粘包拆包怎么解决的?netty怎么用的?怎么实现心跳机制的?在应用层实现的?在传输层怎么实现呢?手撕:回合制游戏,9x9的网格,随机生成7个1和2个0,随机选一个表格,翻到全部0则直接结束timeline8.23 投递10.31 前笔试9.15...
白落瑅:
神人公司啊,但是HR面的姐姐好温柔
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10-16 11:07
富特科技_项目软件工程师(准入职员工)
富特科技内推, 富特科技内推码
1.介绍一个你印象最深的项目,怎么做的、成果;2.项目大概什么时候交付;3.项目目前的状态,进度;4.如果这个项目重新做一次,你会做哪些提升、改进;5.发送数据和采集数据为什么需要解耦,出于什么考虑:6.如何做测试以满足需求(有哪些需求,做怎样的测试-一满足这些需求);7.有没有测试用例(理论输出与实际输出的对比);8.有没有在异常的情况下做一些相应的测试(有多个发射机,怎么确定测得是对应的发射机的信号,或者相同频率的电波的于扰怎么处理);9.从拿到导师的需求之后做了哪些准备工作(拿到需求,分解需求根据自己的技能要如何设计系统,比如是不是要用到操作系统、用什么样的芯片,还是说直接做)10.项目...
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09-19 12:40
香港科技大学 算法工程师
避雷绿联
真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:
招黑奴啊,算法工程师一天200?
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10-17 11:16
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯云智研发内推,腾讯云智研发内推码
真实体验是有超好的导师制定成长计划,全程辅导,各种腾讯内部学习网站和资料,上下班班车接送,然后基本一月团建一次。工作压力中等,百分之70情况能6点多下班,其他情况一般在8点左右。早投递,早筛选,早拿offer.!!!敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下,以后好找我查进度,我秋招就是随便填别人的内推码,后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯集团旗下|云智研发公司26届校招内推启动!【公司简介】云智研发公司是腾讯旗下的子公司,公司坚持投资区域书,布局研发人才,聚集云和智慧产业基础产品和行业标准产昂的研发。推进云与产业互联网战略落地,助力产业数字化转型升级,公司规模超过5000人...
腾讯公司福利 1138人发布
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