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Jackson大话秋招
2022-07-05 15:19
英特尔中国公司_IAGS_机器学习工程师
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22届可投递英特尔 ~拯救贴
有没有没上岸的22届小伙伴。请私信我,英特尔22届可以投递。私信一下
2022-07-05
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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05-10 22:21
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
简历上写"熟练使用AI工具",面试官看了想笑
不是在嘲讽你,是真的没用。技能栏写"熟练使用ChatGPT、Copilot、Claude"这种,跟写"熟练使用百度"一个级别。面试官不会因为这行字对你产生任何兴趣,因为这说明不了任何问题。真正能体现AI能力的只有一个地方:项目经历。而且得写清楚三件事——用了什么、解决了什么、结果是什么。举几个能过的写法:"基于RAG搭建团队内部文档问答系统,使用LangChain+Chroma,将信息检索时间从平均15分钟缩短至30秒,减少重复答疑约200次/月。""引入Claude辅助Code Review,提前拦截命名不规范、边界条件缺...
简历上如何体现你的“AI...
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05-10 17:32
西安电子科技大学 Java
字节-后端开发-一面-2026.5.7
自我介绍项目1. 介绍下 Agent 项目中和亮点2. 项目的主要难点是什么3. 举一个项目中的例子4. ES 在项目中的功能5. 检索结果如何进行融合6. 具体是怎么生成向量的,维度是多少7. 怎么让模型知道有哪些工具,以及模型是如何调用工具的8. SSE 协议返回信息的格式是什么样的9. 记忆模块怎么设计的10. 短期记忆放在哪11. 结构化信息有哪些12. 什么时候开始长期记忆抽取13. 使用 Redis 存储短期记忆产生的大 Key 问题怎么解决14. 如何设计一个上下文卸载功能?15. Agen 执行时间长,在服务重启/崩溃后,如何保证可以接着执行任务,保证任务可以完成MySQL 1...
查看28道真题和解析
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-19 10:38
看到网传的丁老板这个图片,简直要笑死
rt 不知道是真的假的丁老板 太难绷了
实力求职者:
真的绷不住了,第一张霸总人设,第二张求生欲拉满
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05-13 14:50
广西大学 算法工程师
快手 AI应用开发 二面
这个是5.11发的offer了,HR面和二面隔了10多天1. 自我介绍2. RAG 有没有解决大模型胡说八道的问题答案:RAG 只能缓解幻觉,不能彻底解决幻觉。RAG 的作用是把外部知识、业务文档、历史记录和实时数据作为上下文提供给模型,让模型减少依赖参数记忆。但如果召回错了、召回不全、chunk 切分不合理、rerank 排错、prompt 没约束好,模型仍然会基于错误证据生成错误答案。所以线上 RAG 不能只做“检索 + 拼 prompt + 生成”。必须做证据约束。比如在园区运维场景里,模型说“冷却塔水泵异常导致能耗升高”,就必须引用对应的告警记录、传感器曲线或历史工单。如果没有证据,只...
AI-Agent面试实战...
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