拼多多内推码26届校招

https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=tXUybS72Fv需求岗位：后端研发、前端研发、客户端研发、算法、数据分析，安全分析，全都要！！！!

拼多多26届校招内推开始了（通过链接投递计入内推，内推简历优先筛选~）#拼多多内推##拼多多内推码##拼多多##拼多多校招##校招##校园招聘#

内推对象：海内外2026届毕业生

截止时间：越早投递越好

面试形式：可在线面试（可在线远程面试哈！！！）

1、拼多多26届校招：（通过链接投递计入内推，内推简历优先筛选~）
内推链接：https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=tXUybS72Fv

内推码：tXUybS72Fv

2、社招
请私信联系我

欢迎大家投递拼多多，感兴趣/有疑问均可私信我

全部评论

推荐最新楼层

01-20 21:46

已编辑

南方科技大学后端工程师

腾讯后端日常实习二面(已OC)+一点随笔

又又又又又遇到了一个无敌好的面试老师，全程微笑，氛围和谐，我要咏鹅了，鹅鹅鹅,面完秒过到hr面问题也不是很难，甚至连手撕也没有，只有半小时，最后还聊了十分钟篮球。。。面完反问说组内氛围好，领域前排什么的，问了流程说是2+11你认为后端开发的核心技术点是什么？2各种中间件怎么使用，都有什么用3mysql和redis的使用场景4 agent项目自纠错（Plan-Verify-Replan）架构效果如何评估？5分析结果的评测你是如何做的？6用了哪些大模型？7流式处理怎么做的？回答了sse8说一下sse的细节，基于什么协议做的？http9代码题口述：非递归遍历二叉树（前序）秒了10tcp和udp差异1...

查看17道真题和解析

点赞评论收藏

01-19 08:49

轮途科技_研发部总经理

HR怎么提问候选人对薪资的期望值？

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

校招网申测评

点赞评论收藏

01-02 17:26

辽宁对外经贸学院产品运营

想找寒假实习，求推学历一般，积极性强简历求打压，请斧正

合适才能收到offe...：项目岗是什么岗？我看你有段好像跟策划运营相关，如果找运营的话第三段经历写详细点儿。个人建议是把自我评价删了换成专业技能放在工作经验上或者下面。学生会那个也可以删，把第一个包装成店铺运营，写4-6给点。第三个也是写4-6个点。注意工作内容➕部分数据。投递的时候BOS招呼用语改一下，换成我有xx工作经验，熟练掌握xx技能样式，也可以简历截图然后直接发送。