迪子对本科真的不友好
7500真的和研究生差距太大了
不知道今年怎样
不知道今年怎样
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那你别去呗😅本科还想拿多少钱,硕士可是比你们少挣三年工资的,博士甚至少挣七八年

第一眼赞同,第二眼非计算机本科7.5k这不是很正常吗
机械本科这个水平很正常啊哥们,你是不是没了解过就业市场
7500比很多文科硕士拿的高了
本科机械7500不算低
外企基恩士,965不加班,不卡学历,18-29万
校友哇!不急的,去年我一届的同班同学,四年完全摆过来那种,都很多13k的。甚至一个延毕的都让他先去实习的,工资还是13k。
讲道理如果是本科真卷技术了也不至于去迪子😂
7500确实不算高,但是也不低了
真年没有档位了嘛?
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海格通信,国企控股,值得信赖
看意向书落款公司名称
学历厂学历厂,肯定看重硕士啊
兄弟,试试光伏电池行业~
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今年不一定招本科吧
比亚迪本来就低
这个专业和学校很正常,985的本出来也低
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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