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dangguo
2024-03-13 11:09
拼多多_服务端开发
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拼多多暑期实习内推
拼多多2025 届实习内推开始啦,我们具有极具竞争力的薪酬,公司提供免费的四餐,实习期间会有一对一的导师带你成长,帮助你理解电商业务,更有机会拿到秋招 offer,让你秋招不用再费力!大家赶快行动起来吧,投递越早机会越大哦,大家有什么问题欢迎咨询,我会及时解答大家的困惑,帮助大家拿到理想的 offer!
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拼多多高效内推
拼多多_后端开发
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发布于 2024-03-13 11:26
上海
拼多多组内直推
拼多多_c端_前端开发工程师
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发布于 2024-03-13 11:23
上海
Ray9527
拼多多_前端负责人
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发布于 2024-03-13 11:22
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yuanyuan1024
拼多多_算法工程师
棒~
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发布于 2024-03-13 11:20
上海
暂无评论,快来抢首评~
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今天 12:52
门头沟学院 Java
包装过了,直接被问麻了
刷到这个话题,瞬间想起了我秋招找实习的社死经历,作为计算机专业的男生,我用亲身经历告诉大家:实习产出可以合理包装,但千万别过度造假,不然面试的时候真的会尴尬到想找个地缝钻进去。先说说我最开始的实习情况,特别普通,就是大多数开发实习生的日常:在一家小公司的后端组实习,mentor怕我碰坏线上环境,根本不让我碰核心业务代码。日常工作就是整理项目的接口文档、给老接口写点单元测试、改几个前端传参的小bug、偶尔旁听一下项目评审会,连正经的业务接口都没写过几个。实习了两个月,实打实的产出少得可怜,说难听点,就是个打杂的。那时候正赶上暑期实习招聘,看着身边同学的简历,个个都是“核心参与项目”“独立负责模块...
你的实习产出是真实的还是...
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昨天 15:55
门头沟学院 研发工程师
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查看5道真题和解析
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Edgestr:
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03-10 14:56
中国人民大学 Java
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求大佬们拷打简历,投了好多简历了,基本上都没面
27届求职交流
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03-20 09:47
宁波大学 产品经理
手把手教你用 STAR 法则,把普通经历写成简历亮点
简历时,你是不是也陷入过这样的困境:明明做过不少事、有过亮眼的经历,落在纸上却干巴巴的,要么流水账式罗列,要么无从下笔,根本体现不出自身价值?当 HR 在筛选简历时,最反感的就是 “无效经历描述”—— 没有逻辑、没有重点、没有成果,即便你能力达标,也很难在众多简历中被看见。而解决这个问题的万能工具,就是 STAR 法则。它不是复杂的理论,而是一套能快速梳理经历、让内容更有说服力的结构化方法,帮你把 “做过什么” 转化为 “能创造什么价值”,让简历自带竞争力。今天我就手把手教你,如何用 STAR 法则改写简历经历。Part.1 我们先搞懂:STAR 法则到底是什么?STAR 是四个英文单词的缩写...
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