得物二面

回想第一份实习的日子，那应该属于典型的“作坊式”小厂，Java后端团队加起来还没现在的项目组大，既没有代码走查流程，也没有自动化部署那一套。那时候上线全靠手动把War包丢进服务器，每次发布都得提心吊胆，虽然这种野蛮生长的环境迫使我快速掌握了各种奇淫巧技来修Bug，但代码风格混乱、全靠口口相传业务逻辑的现状，也让我深刻体会到了缺乏工业化标准带来的痛苦，与现在规范化的开发环境相比，确实是两个维度的体验。对于公司档次的划分，我觉得除了看人数，更应该看“技术底座”的厚度，可以将公司简单分为“业务外包型”和“技术驱动型”。前者虽然可能规模不小，但核心系统全是第三方或遗留的烂摊子，新人进去基本是在堆砌CRUD，很难接触到底层架构；后者规模或许不大，但代码质量要求极高，业务逻辑清晰，且愿意花时间维护技术文档。对于实习生而言，与其盲目迷信大厂光环，不如找到那个能让你在起步阶段就养成良好编码习惯、能接触到系统设计全貌的地方，这才是职业生涯初期最宝贵的财富。

**本篇文章针对的27届同学，主要内容就是对于26年校招整体时间节点和进程的推定**，还有如何根据自己的实际情况采取有利的措施，尽量收获自己能力范围内最好的offer，篇幅比较长，全都是干货。## 26年与25年的异同26年的暑期实习目前基本都还没开，不过也快了，**在2/20-3/10**这二十天内就会应开尽开，例如去年字节2.20日开启暑期实习，腾讯2.25日开启暑期实习，美团2.26日，阿里3.2日去年笔试集中在三月初开始，例如饿了么0307开启第一场笔试，美团0308开启第一场笔试，阿里云03.09开启第一场笔试。**今年预计时间会比去年提前两到三天。**对于大厂来说，今年暑期实习的h...

抱歉各位标题是用来引流的😭😭😭这个贴是用来求助集思广议的。本人普通一本，秋招的时候想着边考公边秋招，结果也没捞到好offer，国考更是试试水。最终还是大三下学期结束后找了个外包的转正实习。目前还在这家公司实习。每天就是完成工作任务，6点下班后如果不上线我的功能就收拾一下吃吃饭什么的，8点准时学习考公，基本学到11点。近期学习状态还挺好的感觉。但是，春招的大门已经要打开了。我有点想找份比这个更好的工作在春招，起码不是外包吧😖（连年会、年终奖都没有），但是又怕公务员的学习停下来，好不容易找到学习状态😢。我的想法一直都是没咋变化的，我对自己的定位感觉还是比较清晰的:肯定不会进宇宙/大厂:奋斗几年财富自由。一般程序员又有年龄危机，所以程序员肯定不是最终归宿。想趁着年轻学习能力还没下降以及应届生身份进入公务员这个行列，为人名谋福利我自认为还是挺好的。所以回到最初问题:

“跟着热点跑，相当于在大树下面种小草。小草是容易活，但是永远长不大，风一吹就歪。真正的创新，还是到河对面，无人区去种大树。”2025年，今麦郎董事长范现国在抖音分享的这段“种树哲学”，为这家迈入而立之年的老牌民族企业定下了全新的行动基调——向下扎根，向上生长，培育属于自己的大树和森林。新生：连接多元世代，在大势中播种未来“都说种一棵树最好的时间是10年前，其次就是现在。”2025年，今麦郎以一系列真诚、精准的沟通动作为品牌“播种”未来，与不同代际的消费者建立价值观上的深度共鸣。董事长入局抖音，一次顺应大势的沟通革命：“好水、好面、好生活，我是今麦郎范现国，抖音我来了”2025年，范现国以一条精...