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吴offer选手
2025-03-30 01:07
已编辑
蚌埠坦克学院 C++
发布于湖南
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腾讯云智笔试
#腾讯云智研发2025实习生招聘#
岗位:客户端开发
编程题还是比较友好的,数据量小,直接暴力就行了
第一题思路错了,只过了2/3,这题写了80min
#腾讯云智#
#笔试#
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sea_dream
华南理工大学 C++
这些笔试题目可以在哪里评测呀?只能在力扣买会员做吗?😞
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发布于 2025-06-04 15:31
广东
万盏灯火阑珊处
中国地质大学(武汉) C++
想问一下,后续的题目是一样的嘛?还是每场考试的笔试题都不一样?
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发布于 2025-04-14 16:51
湖北
数学白痴
门头沟学院 C++
第三题卡了4.7%过不去不过30min就交卷了
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发布于 2025-04-03 12:07
山东
zygg
浙江大学 Java
第一题1234+不知道咋回事 只有95.7% 😅 死斗找不出来错
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发布于 2025-04-02 08:40
陕西
许中坤
长安大学 运维开发工程师
三道编程全暴力AC
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发布于 2025-04-01 11:14
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-19 10:45
拼多多劝退
9硕后端,35k*18。实习转正,组内做基础架构的,电话沟通开了个劝退价
牛客60953512...:
低了低了,我当时200x18
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2025-12-03 03:32
安徽大学 Java
27届,非科班,求拷打
第一个实习真的很难找,很多企业直接不要大三的,在boss上沟通了一百多家,一共只投出去了10份左右简历,求牛友们出出主意😭😭😭
4590:
感谢大家的关心,目前已经有两个 offer了,虽然都是小厂,但我也知足了😊😊😊
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今天 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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编程题暴力能过
耐面王
已老实
数据量小是好事
第一题耗时太长
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