秋招手机厂和新能源汽车有感

本次秋招投递手机厂时都很不顺利(VIVO测评挂、OPPO和荣耀一面挂、小米复筛挂),不知道是发展成熟招人少了还是投递人太多了,参考在华为池子统计时终端占比五分之一,那么在投手机厂的时候除了投终端的人,在投其他部门的应该也会投,目前大家都是海投,感觉几个手机厂还是比较难拿下的。

然后就是秋招前以为新能源汽车会是招人比较多有机会的地方,但实际似乎不是这样,小米和蔚来都把岗位拆分很细很容易扎堆投,蔚来可能不缺人(身边同学很少有能过简历关的),小米可能刚起步社招多校招少。比亚迪今年刚开始似乎不是点击就送还是卡了下学历,但随着秋招后期各个厂池子越开越多,那BYD鸽子也越来越多,10月底已经在到处捞人了,11月应该可以捡漏。理想、小鹏今年没投,不知道竞争程度如何。极氪/吉利似乎去年招人很多,今年也不知怎么样,吉利招应届生应该都要去宁波杭州湾(宁波慈溪)(甚至找不到杭州的岗位)所以就没投了。

不知道哪里好进,手机厂、汽车、互联网、jg所感觉都比前些年卷很多,芯片和半导体也不如21年时招人多很多地方生存已经成问题了。秋招一大感受就是过不过和面试有关但不是根本原因,主要还是看缺不缺人,逆势增长的地方真的太少了,大规模招人的地方真的太少了。
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是这样的,感觉除了顶级大佬,能不能拿到offer很看投递的岗位投录比以及和面试官的合眼缘程度
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发布于 2024-11-11 20:58 日本
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发布于 2024-11-12 12:17 北京

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02-07 12:06
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华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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