厌学了

国外大厂还是更加注重英语水平，基础算法能力和系统设计思维，项目中个人参与程度以及团队协作能力，对于英语能力并不好的我简直是硬伤，虾皮，微软秒被挂。反而国内大厂，腾讯，华子，美团都还是给了机会，还是留着一腔热血报效祖国吧

offer上写的上班时间：9:00-18:00可每天的现实是——18:00开始真正投入工作？（哈哈哈哈哈）嘴上说着“六点下班”， 实际上—— 六点多能走，就是胜利； 七点前到家，就是过年。不是不能加班， 是那种“说好不加班，但你得随时在”的隐形压力， 最磨人。 但说实话，我也理解—— 业务忙、需求急，谁都不想背锅。 只是，“弹性下班”别变成“单方面延时”啊… 后来我开始“聪明”一点： ✅ 下午就把进度卡点汇报清楚：“X点前可交付” ✅ 到点问一句：“需要我留下来配合吗？”——把选择权抛出去 ✅ 加班必打卡，不打情怀牌，用时间说话 ✅ 周五下午5:30后，消息已读不回（除非天塌了） 现在我的生存...

秋招第一封感谢信那必然是节子，感觉最近很多kpi面试，都是hr来找，然后面试聊了一下，拉长点时间，最后发感谢信

背景 你也许已经忐忑不安或满怀希望地跟着其他同学一起准备了一份简历，虽然还没有充足的项目经验，也不知道简历上该写什么，但是最终绞尽脑汁还是把一份简历做了出来。甚至，觉得自己可能改不好，于是从专业修改简历的人那里，一咬牙选择了￥598的套餐，做了一份简历出来。觉得终于大功告成了，希望这份简历能够秋招的时候为自己带来好运。 但是，准备求职的你，是否想知道这份承载了你美好愿望的简历，是如何被面试官判定为“过”还是“不过”呢？ 我之前参加过几年在一些城市的校园招聘，每到一个城市，就需要和其他同事一起，用一个下午从数千份简历中筛选出几百份的简历，然后通知通过的同学参加第二天的现场面试。最终能进入到面试的...