收到中国银行短信说背景调查靠谱么

最近好多小伙伴问我在OPPO当管培生咋样，请攻击我最薄弱的地方～ 💼轮岗实践，技能拉满 管培生要在不同岗位轮岗，像我现在在门店，从产品知识、销售技巧到门店运营都得学。和顾客交流，帮他们选到合适的OPPO 设备，成就感拉满！也更懂消费者需求，对以后做策略超有帮助～ 👥大佬带飞，成长特快 公司给配了导师，从业务到职业规划，手把手教。遇到难题，随时能找他们取经，能少走好多弯路！还有各种培训、分享会，行业前沿知识、OPPO 黑科技，听得人热血沸腾，感觉自己在飞速进步～ ✨氛围超棒，青春感十足 OPPO 的小伙伴都很年轻有活力，大家一起头脑风暴、搞活动，像最近推广 Reno14 系列，团队齐心协力，...

九个过了初筛但是之后就没有音讯了😢😢

面试70min左右，最后的手撕代码有思路但没写出来

面试官人非常的好，我是提前5分钟进入的会议，发现面试官已经在会议上了（！！！第一次遇到）自我介绍介绍实习在快手主要是做的什么业务在实习的过程当中一定是遇到一些困难的，或者亮点你来说一些挑其中一个对于你成长比较大的一个点来去说（说的低效素材的清理里面的详细细节）那你觉得这个项目下来对你来说最难的一个点是哪里呢（说的是整体的方案设计）这个低效素材是如何去识别的呢低效素材的数量是多长时间来去更新的呢（设置的是当天0点为redis过期时间）前端的5s一个轮训去查询，如果我的用户数量翻了10倍，怎么保证服务端的一个稳定性如果在redis里面的数据都在0点过期怎么解决（缓存雪崩问题）简历上的慢SQL怎么发...