腾讯云智hr面挂人吗

有一次面试，面试官直接让我手撕一道经典题——两数之和。题目不复杂，但要求我当场写出思路清晰、可运行的Java代码。我先说了解题思路：用 HashMap 存已经遍历过的数和下标，再一边遍历一边查找目标差值。写代码时我刻意放慢速度，把变量命名写清楚，同时不断口头解释时间复杂度和边界情况。代码写完后，面试官没有纠结细节，而是追问我为什么不用双重循环、HashMap 的空间开销是否能接受。那一刻我意识到，手撕代码考的不是你敲得有多快，而是你是否真正理解问题。这次经历让我明白，Java手撕题真正重要的是思路表达和基本功，而不是背模板。

岗位：腾讯云-平台后台开发工程师 (西安云智)投递时间: 2025-12-18进度日志:2025-12-18: 完成简历投递。2025-12-19: 约面 12-22。2025-12-22: 完成一面。2025-12-24: 完成二面。2025-12-26: 完成三面HR。2025-12-29: 人才库。以下是面经：📌 一面 (2025-12-22)1. 自我介绍2. 操作系统 & 运维：- CPU 负载突增 (99%) 的排查思路。- 常用命令：`top`, `htop`, `lsof -i`, `ps -ef` 等。3. 网络排查：如何查看服务器上特定连接的状态？ （记录：当时未答全，补充：`netstat`, `ss`）4. 并发模型：进程、线程、协程的区别与联系。5. MySQL：- ACID 事务属性。- 隔离级别（RU, RC, RR, Serializable）。- MVCC (多版本并发控制) 原理。6. Go 网络编程：`net/http` 包的默认配置缺陷及自定义 `Client`（如超时设置）。7. 协议相关：- TCP、UDP、HTTP 的层级关系。- HTTP vs HTTPS 的区别。- HTTPS 的 TLS/SSL 握手过程。8. 缓存：数据一致性方案（先更新数据库再删除缓存的原因及潜在问题）。9. 手撕代码：实现一个 LRU 算法。10. 反问：部门业务方向。📌 二面 (2025-12-24)1. 自我介绍2. 项目深度：- 项目中消息队列的应用场景。- 数据链路处理细节：采集、发送、处理的全流程。- 技术选型：考虑过 Websocket 或者直接 TCP 吗？为什么选择 HTTP？3. 自研组件：自己写的消息队列具体逻辑实现。4. Redis：缓存一致性问题的深度探讨。5. 协议相关：是否有 MQTT 使用经验？6. 手撕代码：判断链表是否有环。7. 反问：- 部门业务信息及技术栈。- 面试表现：技术扎实，但工作经历较少，后续需要通过更多项目实践来提升。📌 三面（HR） (2025-12-26)1. 自我介绍2. 项目深度：项目中遇到的问题？怎么解决的，有什么结果3. 家庭情况4. 有压力怎么解决？互相有问题如何沟通。5. 反问📌 结果 (2025-12-29)收到两条通过短信，但后续查询发现已进入人才库。问下佬们，是不是被排序卡掉了？

我有一个好朋友，在深圳，在华为总部，正编00，网名孝出强大，人称孝总，@孝出墙大。 我有一个好朋友，在深圳，在华为总部，华为od，网名段段steady。这两个人羁绊还是很深的，相似的经历，相似的背景，茫茫人海中认识，还是好朋友，新年交换礼物，居然还能遇上。 有本书叫华为崛起，当然这是小队长推荐的，说华为选人有这么几个特质，聪明的、穷困的、好胜自尊的、小镇青年。 看了孝总的个人经历，我发现，能去华为的人，或者说华为比较中意的人确实如此。当然我是华为OD，我只有一半话语权，另一半是没有的，毕竟是外包，但是观众老爷行行好，毕竟我已经在大厂正编了，能不能把另一半话语权给我。一、我聪明吗？ 我聪明吗？如...

感觉自己好废物。。。。妈的，项目项目答不上。八股八股全忘完。。因为还没离职，一点都不焦虑面试，但是面了两轮80%都答不上，都搞不懂自己在干嘛。。。😭😭让我感觉到羞耻也好，意识到自己没有选择也好。好想给自己一巴掌，让脑子清醒一下。