背景在此之前有 3 段实习经历，没有互联网相关经验时间线投递简历第二天接到 HR 电话邀请面试，约了当天下午的视频面试，第二天下午收到口头 offer ， 因为个人原因没有接受。面试 45min1.自我介绍2.简历深挖（问的非常深非常细）上一段实习的消费电子项目中有哪些产品？为什么要给客户做这个分析报告？分析了哪些指标？得出了什么样的结论？我提到的指标有声量和互动量，追问了声量和互动量是什么？我提到 UGC 和 PGC ， 追问该项目产品 UGC 和 PGC 的声量有什么不同？再前一段实习做的是数据分析，问了为什么要分析这些数据？从多维度分析数据具体是哪些维度？有没有参与分配指标？（因为我只负责处理数据，没有参与后续的工作，只能实话实说没有）监控到数据异常的时候会采取哪些措施？要求举一个例子说明。对外沟通数据需求具体会做哪些工作？总结：美团面试对简历挖的非常细，一定要在面试前把自己的实习按照 star 法则细细梳理一遍，根据 JD 猜测面试官可能会感兴趣的点，详细准备答案 + 例子.3.岗位相关问题什么是产品运营？介绍了一下工作内容和从商家供给到广告变现的底层商业逻辑，然后反问我认为大众点评的广告位是怎么通过商家运营来盈利的？case 题：在疫情的背景下，出国旅游的中国人数量降低，但是境外的商家数量没有减少，如何合理地分配流量给商家？最后问了向往的团队氛围？