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牛客218853462号
2022-12-29 22:19
南京大学 C++
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阳了,昨天停了一天
1.c++primer第九章习题做完
2.刷题三道
3.侯捷c++标准库和泛型编程9/46
2022-12-29
在牛客打卡27天,今天也很努力鸭!
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科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
不止天赋,这些特质才适配大厂
作为正在求职的后端学生,我认为能抗压、学习速度快、逻辑思维强的人更适合大厂。不光要有扎实的技术功底,还要懂得团队协作、高效落地需求,愿意主动复盘优化。不畏惧高强度节奏,能快速适应业务迭代,踏实肯干且持续成长,才是大厂真正青睐的人。
什么人最适合大厂?
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04-17 08:55
广西大学 算法工程师
影石 AI开发 一面(日常)
1. 自我介绍2. TCP 和 IP 的职责边界是什么,为什么说“HTTP 基于 TCP,TCP 基于 IP”这个表述只对了一半IP 负责尽力而为地把报文从源地址送到目标地址,它不保证到达、不保证顺序,也不保证不重复。TCP 建立在 IP 之上,提供有连接、可靠传输、流量控制、拥塞控制和按序交付。HTTP 是应用层协议,它依赖传输层提供的可靠字节流,但 HTTP 本身并不“知道”底下是不是 TCP,也可以跑在 QUIC 上。所以“HTTP 基于 TCP”对传统 HTTP/1.1 和 HTTP/2 是对的,但对 HTTP/3 就不成立;“TCP 基于 IP”则更准确,因为 TCP 的寻址和转发确...
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03-29 09:25
大连海事大学 Java
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海投了五六百份了,都没有回信,全都已读不回,没有约面,小厂实习也没有几个回的,211本这个简历很差吗,是不是再快速补一个agent项目,再补点agent知识,往agent开发那里靠靠,面试才会多一点?求大佬指点引流:腾讯,阿里,字节,pdd,米哈游
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04-21 09:21
武汉大学 C++
有些公司不招人就别招聘了
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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