字节HR面

如题，刚结束第四轮技术面，问考官是不是只有四轮，下一轮hr，他说是的，结果刚刚hr说加了一面，又有一轮技术终面，这种情况是怎么回事，是因为前面的面评相差太大了吗9月17更新已经过了，约hr了，问面试官为什么增加一面是因为他是整个部门的leader，随机抽查几份下属的面试完的简历再次面试一次，所以这算是运气好还是差呢🥲

现在都有对面试记录存档，听师弟说，美团、京东、百度都是面评留半年，阿里的话卡9比较严重，没怎么了解，听说技术岗有看开源贡献的，都说面试很难。听得最多的是字节，什么面试官一直压力、pua，见一次说一次，还是永久存档，感觉也有一点眼缘这种说法，全面完还有拉上所以面试官再讨论一次，逆天。

📍面试公司：快手🕐面试时间：9.28 14:00💻面试岗位：基础平台研发❓面试问题：1、知不知道面试岗位做的具体业务？然后HR给介绍了一下2、腾讯实习感觉如何？tdsql这个数据库面向的客户，市场的占用？和其他的数据库有什么区别？3、HR说最近市面上很多tdsql的同学都离职了，问我为什么会有这个现象，以及tdsql未来的发展？4、为什么从快手离职，不考虑留在快手校招转正？5、两端实习经历有啥收获？6、你觉得在沟通能力重要吗？未来的职业规划是什么？7、目前在聊那几家公司？怎么选？8、对未来的薪资有啥期待吗？还聊了聊开薪资的可能时间？（都在10月到11月反问🙌面试感想：快手这一轮hr面是个比较温柔的小姐姐面的，整体感觉不错。

拼搏白天我要去影石飓风 太羡慕了 能不能全中国的公司都推行啊