社招Offer选择

中级资源项目经理（语音）【社招，非算法】base上海，但是面试的时候说过要去合肥待比较长一段时间，会频繁出差给的工资超出预期：是我现在的double【个人背景：pku中文系的语言学，之前做老师转行来做大模型评测，目前在外包做项目管理，非常想转正，陆陆续续已经找了几个月下家了，这是第一个正编offer】担忧1：产品是做具身智能，目标群体为老年人。我之前做的是基座模型交互更多，具身智能没有做过，而且貌似这个岗是急招，非常着急，一直催催催；感觉工作内容会很dirty，就是会不停地联系各方去做数据或者买数据集。。。收集老年人的数据应该是不太好做的，感觉就是想赶紧开好价钱骗个冤大头来做担忧2：面试感觉不太真诚，base地点多次变更。岗位写的base上海，一面问了一嘴会不会被调去合肥，面试官支支吾吾；二面明牌说合肥也挺好的让我考虑一下；三面面试官比较实诚，基本确定是要长期待在合肥的；Hr打电话说，可以选base上海或者苏州（我：？？？？担忧3：二面居然还问我家是哪里的，家里是不是就我一个孩子，高考多少分，是不是保研。。。说实话面过那么多家，头一回遇到这种问题，感觉很雷。。。

1、简单自我介绍2、项目介绍，你认为项目最能体现你技术的一块是哪部分，详细讲讲3、在原公司的分工以及团队4、分库分表，分表的时候怎么保证业务不受影响 答：（这个不会，直接照抄的另一位老哥的面经答案）全量迁移+增量监听+双写+灰度切读。 ps：面试官应该不是很满意5、对服务做过哪些优化 答：在数据库查询时做优化，尽量避免多表查询、避免select*、in和exists的区别等。6、怎么设计表来避免你说的那些问题 没答上来7、你认为spring boot 有什么优点，解决了你哪些问题，如果没有spring boot你的问题如何解决 答：解决了依赖管理和配置管理的问题，可以让我们简化依赖和配置管理，...

时间线：周五发送简历，1小时后收到面试邀请，周一上午面试后收到笔试试题，周三提交笔试，周四拿到录取面试经验：1.自我介绍：建议结合岗位与此前实习经历，突出匹配度，可以谈一下对该岗位的理解，让面试官感受到你对该岗位工作的熟悉程度2.对过往实习经历的提问，比如此前在媒体实习如何进行新闻选题与策划，介绍一下最满意的作品的生产过程等等，要充分熟悉自己的实习经历，回答时建议细致一些，并注意发掘自己曾经工作中的亮点3.根据面试岗位工作进行技能的考查，比如列举近期关注的三个热点，策划一个新闻专题，搜狐的账号印象深刻的内容有什么等，建议提前阅览近期热点，并准备热点话题的几个思考方向，对于部门的账号也要提前了解笔试经验：二选一，一个是新闻策划，一个是提出运营改进建议，题目开放性很强，重点是能有创新性的输出，回答要完整和有逻辑性最后，祝大家拿到心仪的offer！            @职场薯@搜狐young

分享一下古茗面试的经历攒攒人品一面1.自我介绍，简单聊了下学校经历，本科毕业去向2.问项目，项目里有大模型相关所以问了很多问题，包括评估指标，如何迭代，怎么去模型选型，RAG检索问题、知识图谱没召回怎么办（召回了有幻觉怎么办）总体还是以深挖项目为主3.八股问题：分别简述cnn，rnn，lstm，transformer和它们之间区别，为什么trans好，如果预测奶茶销量用哪个模型。总体强度不大，可能更偏算法一点，感觉也没问sql数仓相关问题。两天后二面：二面依然线上面，业务主管加HR面一起面，业务层面主要还是深挖简历项目，基本就是对项目细节深挖，最后说了一下设计一个agent解决古茗内部问题。HR面就基本常规问题，所有总共加起来1小时左右。三天后通知oc