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入门AI首先要关注应该如何使用AI，使用现成的AI工具进行提效。比如说如何使用豆包进行高效的提问获取资料，如何使用即梦生成想要的图片，如何利用剪映剪出想要的视频，如何利用飞书的AI制作表格，如何使用扣子的编写自己的工作流。无论学什么，最重要的是行动，我推荐可以入门学习一下提示词应该要怎么写。#现在入门AI应该走哪些方向？#

bad 是一点八股没问啊 全是ai相关的内容1. 自我介绍2. 你说你在百度进行 AI Coding 探索与实践落地 那么你做的这些应用都有啥用 带来了什么提升 为什么要做这个3. mcp是什么 为什么可以帮助你解决上下文过长的问题4. 你prompt是怎么写的 有什么优化手段和使用心得5. 现在给你一个需求你要怎么用aicoding去快速实现6. 你用了啥模型为什么要用这些 有啥区别7. cc codex这些你使用体验怎么样8. 你在百度做的这些东西是你自己的构想还是mt/其他人的idea算法:1. 最长不重复子串2. 两数之和反问:1. ai时代如何停止焦虑 (一直学习)2. 以后是不是ai是基本能力(是 而且没啥前后端之分 往全栈发展吧)咱就是说 我面的不是前端开发吗 就算要问ai也不能全都是ai吧 没招了 转ai得了

现在的工作让我持续成长。在项目中不断接触新技术和新问题，我的代码能力和解决问题的思路都有明显提升。同时，在与团队协作的过程中，也逐渐提高了沟通能力和工程意识。这种持续进步的状态让我对未来更加有信心，也更加明确自己的发展方向。

很多时候，能不能被秒回，真不全是你会不会说话，更多还是看HR本人的性格。有人天生热情，哪怕你开场普通，也会耐心回你；有人本来就偏冷，回复像走流程，你再热情也未必能换来同样的温度。尤其有些年纪稍微大一点的HR，确实更容易给人一种高冷感，不太爱寒暄，也不会刻意照顾你的情绪。不是你说错了什么，只是他们更习惯用效率筛人。说白了，求职很多时候也看运气，遇到愿意好好沟通的人，会觉得被尊重；遇到冷一点的，也只能提醒自己别太内耗，别把别人的态度都算到自己头上。