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2024-09-08 09:55
广东工业大学 C++
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直达hr手上的荣耀内推码egsqfm
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10-08 15:44
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
笔面三个月真的超级快一转眼就过去了 真的还挺享受干到自己相对喜欢的工作的这段时间,每天都过的挺充实的,部门氛围很好,工作的时候都比较严谨,但也很欢乐 而且超级幸运的是一个部门的人都很nice,天天一起吃饭偶尔摸鱼聊天,现在还真的有一点舍不得 公司福利什么的感觉也蛮好的,健身房咖啡机微波炉冰箱什么的都有,每天下午都有下午茶,一般是水果,偶尔会有酸辣粉冰粉薯片辣条什么的,反正是完全饿不着 公司基本上早九晚六午休一小时45分钟(其实是五点四十五下班)不要求加班,偶尔加一加可以换调休,晚上也有宵夜,我在项目里的时候着急出结果会加一两天(我三个月也就加了几天 没有食堂,楼下有重邮食堂,还有一些别的小餐馆...
传音控股公司福利 286人发布
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10-09 12:43
韶音科技_电子工程师(准入职员工)
韶音科技内推,韶音科技内推码
韶音科技 可靠性工程师 面经HR面 7.1 (20-30min)HR很和善,问的问题不难回答主要是针对学习成绩、高考排名和所学科目情况针对项目情况也有一些基本的了解随后是一些生活兴趣方面的问题反问总的来说难度不大技术面 7.29 (30min左右)技术面很专业 详细问了项目内容是连续性的追问 针对整个项目框架项目具体细节然后针对某一个板块从你的思路开始深挖包括理论、实践以及解决方案,有一定难度建议多巩固理论知识且追问节奏较快,有压力反问环节综合面 8.5 (30min)是一位女主管 感觉水平很高问题都很有针对性,也是深挖项目感觉她比较追求高效率也可能是我太啰嗦了,建议言简意赅有重点的回答询问方...
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10-09 14:36
已编辑
偶像大师灰姑娘女孩 后端工程师
tracker上线啦,快来刷题吧
算法学习支持工具 链接:https://www.nowcoder.com/problem/tracker 针对算法初学者在编程学习中遇到的典型困难,提供系统性的学习支持 主要问题与解决方案 问题一:基础薄弱,题目理解困难 解决方案:新手130题集,从基础语法开始,每道题目配有详细题解 问题二:学习缺乏持续性 解决方案:每日打卡机制,进度可视化展示,积分激励系统 问题三:学习目标不明确 解决方案:分类学习路径(竞赛/求职/基础学习),难度分级体系 功能特点 基础编程能力培养 新手130题集,循序渐进设计,课程配套支持 算法竞赛训练支持 涵盖牛客周赛、小白月赛等各类竞赛...
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