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两个面试官，俺要求 HR 上强度，最好让我现场手写/算法1. JS 数据类型 -> 判断数据类型 -> weakMap & weakSet2. 口撕深拷贝3. Promise（面试官：再下去看看 `Promise.allSettled` 我全部 API 可以现场手写，下面查了下没发现有什么问题，以下关于`Promise.allSettled`部分我的回答：`Promise.allSettled(iterable)` 等待所有给定的 Promise 实例都 resolved 或 rejectd，返回一个新的 Promise 实例，该实例总...

从三月初开始准备找暑期实习，历经两个月，收获比想象中的多很多。在找实习的过程中有很多失误，算是典型错误示范了。以下为自己的一些观点，不一定正确，望各位佬浅喷。（总结传送门） 投递与时间 第一份投递时间是3.10，本来以为算挺早了，了解了周围的佬才知道很多二月甚至一月就开始投了（可能有些是日常实习，但有些公司已经不怎么区分）。 早投递的好处主要有几方面： 1.早期有很多hc，了解到周围不少早期面试的同学面试难度更低、轮次更少； 2.早期面试能更快积累面试经验，了解通常会问到的内容，为自己建立个人面经以及简历修改提供参考； 3.面试也是在不断锻炼自己的过程，能让你更容易熟悉适应面试的流程，减少紧张...