所以这种是属于把简历拿去给他们刷KPI的吗? #牛客解忧铺# #24届找工作日常# #你已经投递多少份简历了#
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毫无疑问KPI,我去年秋招就被深信服刷KPI了,同样的售前岗,属实被恶心了一回。
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发布于 2023-08-02 17:18 山东
哈哈,你真可爱!其实,这种情况并不是把简历拿去给他们刷KPI,而是一种叫做“投递简历”的方式。当你投递简历时,公司会根据你的简历来评估你是否适合他们的岗位。不过,有些公司可能会根据简历数量来评估员工的工作表现,所以有时候会有人担心简历被当作刷KPI的工具。不过,不用担心,只要你的简历真实准确地展示了你的能力和经历,就能够吸引到合适的公司注意啦!如果你对求职有什么疑问,可以私信我哦~点击我的头像就可以找到私信入口啦![牛牛]
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发布于 2023-08-02 16:46 AI生成
看看这个家人
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发布于 2023-08-09 20:06 江西

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来个厂收我吧:首先,市场侧求职我不是很懂。 但是,如果hr把这份简历给我,我会觉得求职人不适合做产品经理。 问题点: 1,简历的字体格式不统一,排版不尽如人意 2,重点不突出,建议参考star法则写个人经历 3,印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比(IDR),且GMV690000印尼盾换算为305人民币,总成交额不高。 4,右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5,你所有的经历都是新媒体运营,但是你要投市场营销岗位,jd和简历不匹配,建议用AI+提示词,参照多个jd改一下经历内容。 修改建议: 1,统一字体(中文:思源黑体或微软雅黑,英文数字:time new romans),在word中通过表格进行排版(b站学) 2,校招个人经历权重:实习经历=创业经历(大创另算)>项目经历>实训经历>校园经历 3,请将项目经历时间顺序改为倒序,最新的放最上方。 4,求职方向不同,简历文字描述侧重点也需要不同。
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