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牛客513609445号
门头沟学院 机械类
发布于陕西
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@devil~morningstar:
写给毕业想留在长沙工作的童鞋们
烫
距离秋招结束已有段时间了,闲来无事,写下一点感慨与经历,希望能够帮助那些即将毕业的学弟学妹们如何去找工作和避雷。(碍于某些原因,本帖原来已经删了,但仔细想想,还是应该发出来,可能会给那些迷茫的学弟学妹一点启示,后续如果有新的动态,我会继续更新本帖)个人简介:湖南人、本科双非一本、硕士为湖南某985(全日制专硕)硕、专业:本硕都是计算机,研究方向为偏理论方向;四六级水平处于压线那种;有过大厂实习经历。个人经历:2021年的4月中旬,比较幸运的拿到了腾讯PCG的客户端实习offer,但由于论文和疫情等问题,一直拖到了6月初才去了腾讯实习。在实习的初期,由于某些特殊原因,我被换到了后台开发岗位,很幸运,也觉得后台开发相对来说更适合我。而在这里,也开始真正感受到社会的竞争与压力。第一,明白了在社会当中,一定要懂得收敛自我,打好与其他人的相处关系,同时也需要摆正自我。来到这里的都是比较优秀的学生,你没有优越感。其次,要遵循规则,做任何事不要拖拖拉拉,按照既定规则走,有疑问,等办好了在提;再而,要及时跟leader进行汇报,交流工作中遇到的难题以及自己的挑战,让leader知道你目前的情况,这样,你才能更好的得到帮助与成长;最后,要时刻保持学习的态度,在工作之余,可以去深究一些技术问题,提高自我;…实习结束,回到长沙,感觉呼吸的每一口空气都不一样,很熟悉的感觉,想了很久,如果最后不能去大厂,那就留在长沙吧。然后开始投简历,分别从以下三种类型进行搜索:长沙头部私企:1. 深信服(A x (13-15), 加班有加班工资,1,2,4加班,周六可能加班,公积金:5%;年包应该有AW左右吧)2. 腾讯云智研发(B x 16, 一年的房补(1k x 12), 4个月年终奖。早9晚6,周末双休;据实习同学说,比较轻松,基本不加班,公积金:12%,算上公积金BW左右)3. 来也科技(C x 15, 每个月600的餐补,早10晚7,周末双休;公积金:12%,总包CW左右)4. 三一重工(D x (12-15),加班有点狠,公积金:5%)5. 万兴科技(不太了解,听说不错)6. TigerGraph(18k往上吧,长沙外企,朝九晚六,待遇不错,但挺难面,但招人很少,所以可以不要放太多精力)7. 兴盛优选(听说给的也挺高的,加班也挺狠的,在长沙也还是挺不错的)长沙国企央企:1. 中国烟草(这个就不用说了,烟草是垄断行业,国家纳税大户,福利待遇不言而喻,长沙这边要求博士起步了,其他市也很难进,不过也可以尝试一下,在每年的12月份进行报名参加笔试,然后面试)2. 国家电网(垄断行业,待遇不错,提前批除了长沙市内,其他都很容易,而留市内双985都不管用,必须参加统考,因此,可以考虑留宁乡,株洲,会是一个不错选择。有统招,在每年的12月份进行报名参加笔试,然后面试)3. 中南院电建设计院(软件所,研发中心;长沙雨花区)4. 中冶长天(坐落梅溪湖旁,环境非常不错,工资第一年5000,加房补,车补,各种补贴,第一年税前EW左右,朝9晚5,不过男生可能出差会多一些)5. 三大运营商(联通、移动、电信)(其中,拿了联通的offer,但最后还是没去,待遇第一年税前FW,朝9晚5;电信也是这个价左右,移动要多点,移动待遇要比前两个要好些)6. 财信数科/金科(金融与计算机的结合来了,数科是子公司,有同学去了,虽然第一年给的不多,但是后面应该会升的很快)7. 中联重科(H x 13 ,996吧,反正面我的面试官是这样的,还是后台开发,今年工资明显比去年高(10k),所有人担心倒挂,我也不知道,可以问问里面的学长学姐)8. 方正证券(好像不校招,这个不清楚)9. 中国通号(主招通信跟电气的同学吧,毕竟中字号开头)10. 中车株洲电力机车研究所(在株洲,福利待遇也还不错)长沙地区的银行:交通银行(进去第一年一个月到手7000左右,公积金1800左右,此外,各大银行的省分行都差不多的情况,第一年IW左右,之后会稳定在某条曲线,科技组的同学也不用轮岗,另外,交行今年开始组建科技部)浦发银行(也是在基金小镇,不单独招计算机,以管培生名义招,需要一年轮岗,第一年工资JW左右,工资6000-7000,每个月2000房补共发18个月,有季度奖跟年终奖,各种补贴加福利也是1w+,第二年应该会回到科技部(茶子山),食堂也很不错,朝九晚五,因为做的主要还是运维,没有独立的科技部,工作应该还是比较轻松,稳定后能达到税前KW,工作环境还是非常不错的)招商银行北京银行中国银行三湘银行、华夏银行等等长沙事业单位:留意下学校群内的公众号,以及相应的消息群,看到了,自己符合要求也可以抓到机会,不过长沙这边竞争压力的确很大,这个我也不是很清楚;公务员与选调生:可以考虑深圳以及自己所在省的选调生,其他的最好慎重,不过无论是哪个都需要慎重,适合自己的才是最好的;写到这,我想大家共同在寻找的无非是,一份钱多、事少、朝九晚五、最好还离家近的美差。当然,我想这样的美差有肯定是有的,但概率很小,也肯定不会让你一眼就就看出来。其他的无非就是事多,钱多;事少,钱少;也有可能事多,钱少;但无论你怎么选,你要相信你当前的选择,一定是你在自己的情况之下,你所认为的最优选择。得到了要珍惜,至于失去的,也就不要懊悔了,这就是缘分。应届生应该在什么时候去找工作?找工作主要分为春招(3-4)跟秋招(每年9-10),其中春招大多集中在三月份,秋招集中在9月份,因此也就有了“金三银四,金九银十”的说法,然而,近年来,各大公司为了提前抢夺人才,春招从2-5,秋招从8-12;2. 应届生应该通过什么渠道去找工作?第一,到了毕业季,学校会在专门的群内推送招聘消息,这个需要自己重点关注;第二,学校的就业信息网与工作号,这个也是重要来源;第三,就是公司的官网和各种软件(牛课网,51job,智联招聘,英才招聘);前两个靠谱一些;3. 如何评价一份工作是好工作?工作都是相对的,没有绝对的好工作与坏工作,这个要根据个人的情况来看,如果你只想搞钱,那就选择钱多的私企,如果选择比较有生活的,那就选相对按时下班的央企与国企,前提也是你要有的选;如果非要有要有一个标准,就可以从工资、福利待遇、工作的强度上(工作时间与压力)来综合评价吧;此外还必须标配五险一金。4. 工作当中的五险一金(二金)是啥?五险指的是工伤险,生育险,养老险,医疗保险,失业保险;一金指的是住房公积金(可以用来买房还房贷)。如果有二金基本指的是企业年金,企业年金是养老险的补充;而在这里,养老险(8%)、公积金(5%-12%)都可以算作自己的钱;而另外的都是一种保险消费,预防你出现医疗,生育,失业等问题时,可以领取的补助;这里还有一个重要的问题,就是五险一金缴纳基数与比例;通常这个基数也称之为月缴费基数,一般是招聘时候的基本工资;这个基数一般一年只能变动一次;而一些差的私企,这个基数可能几年都不会调;那么我们举一个例子,假设你的工资是10000,基本工资是7000,绩效是3000;那么你所需要缴纳的五险一金为以下比例:养老险:个人8%,单位20%;失业险:个人0.2%,单位1%;医疗险:个人2%,单位10%;工伤险:个人不缴,单位1%;生育险:个人不缴,单位0.8%;公积金:个人5%-12%,单位同等比例;那么我们可以计算五险一金=7000*(8%+0.2%+2%+12%),那么你当月到手工资就是7000-五险一金+绩效工资;而五险一金当中:养老险+公积金存入你的个人账户,除了你缴纳的部分,还有公司缴纳的部分比例【7000*(8%+12%)+7000*(20%+12%)】,所以五险一金对于我们年轻人来说非常重要;缴纳基数也很重要,另外公积金的缴纳比例也很重要;且外,如果有企业年金,那么存入你账号的养老险就更多了,而这个养老险的钱在你连续交满15年后,你就可以每个月领了,也就是说,你养老险现在交的越多,你退休后,这个退休金会很多;一般国企央企,公积金的缴纳比例为12%,但是缴纳基数最开始比较低,但是会逐年生长,然后到一个稳定的值;而这些钱,在之后也会是一笔可观的财富;
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为什么鼠鼠马上要毕业了,老师还因为盲审问题一直不让我提交啊,说是文章有大问题让我改,但是只说文章有大问题不指导一下朝哪个方向改,也不让我问别的同学一些修改意见,说是他自己帮我改,但是三个星期过去了还在研究现状呢,鼠鼠真的着急,同一届都开始答辩了我的还卡着送不出去,我说我着急,导师说时间多的是,他肯定会把我全文改完的。只能听他指挥,不然就别想送出去,鼠鼠真的焦绿到玉玉了关键是这两天我约他再改点文章的时候,他说要先给本科毕业生该文章,然后给研二没写完文章的师弟该文章,让我再等等,真的崩溃了,有没有人救救我,崩溃了PS:导师的改论文工作时间(他的一周最多花三天看我的论文,一天两个自然段,其余时间有什...
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