这会日常实习是不是49年入国军了

前两周刚开始日常实习,这会看大家都在面暑期,感觉属于是49年入国军了
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总比找不到实习的强吧
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发布于 2024-03-23 13:58 江苏
首先你不能保证自己没这段日常实习就一定能找到暑期实习。 其次,日常实习不一定没有转正hc 最后暑期实习的hc其实有可能只是画饼,到时候一旦公司有什么变动,说没有就没有了。 所以也没什么好后悔的,另一条路不一定会更好
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发布于 2024-03-26 23:09 四川
一边日常实习,一边找暑期实习啊
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发布于 2024-03-23 15:54 浙江
动不动就入国军
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发布于 2024-03-28 15:41 河南
很多日常实习也可以转正啊,不用那么纠结是暑期还是日常
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发布于 2024-03-24 19:30 广东
我都没看到几个开日常的
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发布于 2024-03-27 16:53 湖北
还没找到日常实习呢
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发布于 2024-03-25 14:55 安徽
正在干第二段日常实习
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发布于 2024-03-23 20:29 陕西
我想去日常还没人收我呢
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发布于 2024-03-23 14:16 广西
49年的国军跑台湾了
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发布于 2024-04-11 13:24 北京
49年入国军不一定是坏事,你留在这儿,30年后你真一定有好下场?
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发布于 2024-04-10 12:37 广东
日常实习和暑期实习的区别是啥
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发布于 2024-04-02 13:13 山西
投淘天了吗??为啥还没人找我推??手捏🤌一堆 hc 发不出去, 我好难啊
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发布于 2024-03-28 10:38 浙江
不懂就问,日常和暑假有什么区别吗?俺现在就是日常,暑假还没找,现在才知道这个区别
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发布于 2024-03-25 12:35 广东
我也
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发布于 2024-03-25 10:13 北京
我在纠结要不要去这个日常,还是再等等大厂暑期
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发布于 2024-03-24 21:15 上海
面≠能上
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发布于 2024-03-24 16:26 上海
我在日常实习,投暑期实习
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发布于 2024-03-23 22:53 浙江

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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