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11-28 12:51
安克创新 Anker_嵌入式软件工程师(准入职员工)
安克内推,安克内推码
一面直接略过了,因为我觉得终面更有深度一些,复盘了一下,准备挑战面遍所有电商运营岗位,争做电商运营面霸,下一篇更新蓝月亮面经~ 岗位 亚马逊电商运营 1.如何看待跨境电商?(个人思路:整体到局部,整体电商行业怎么看,过渡到跨境电商和国内电商的区别) 2.在电商运营过程中,哪些模块是需要提前布局的(个人思路:产品展示,库存预测,利润核算,每个人想法不一样,这是我的想法) 3.如何看待安克布局中东市场(个人思路:安克本身北美起家,关税以及近期亚马逊平台佣金上涨,尾端配送费增加,利润减少,需要布局其他国家分散风险,中东市场目前存在很大的机会,消费力高,而且中东市场主要消费力集中在时尚和消费电子,安克...
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12-01 20:54
上海商学院 Java
面试的真正胜负,从坐下那一刻就开始了
一、企业为什么要面试?它到底想确认什么?你以为:面试是为了考你。实际上:面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事:1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的,会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好,但沟通困难,会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”,而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是:你是否靠谱?是否好沟通?是否能创造价值?面试成功的关键,就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般,但面试永远不翻车?答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比:❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发,写了好几个模块。...
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11-07 11:05
已编辑
腾讯_csig_软件开发(实习员工)
28届日常实习完结撒花🎉
对不起度,有鹅选鹅套公式了球球度不要拉黑
抓蛙得要春天:
你是说,我们27的实习被28的抢了
腾讯求职进展汇总
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11-27 14:15
门头沟学院 算法工程师
不敢相信,本内耗王也是实习上了
我个人性格就很敏感,一旦别人有负面情绪(即使不是冲我)我就会难受的类型。上一段实习mentor人挺好的,但是很忙,大家的氛围非常严肃,工作上的对接一天总会有那么一次面对大佬们负面情绪的语气,一度陷入提心吊胆的低能量状态,我只能装作自己很忙的样子。。。这次去tme酷狗业务线的实习,我真的犹豫了很久才下决心来。来酷狗时,感觉这“地质复杂”,艺术味和牛马感混在一起。艺术部分:园区是羊城晚报老厂房改的,绿植覆盖率超级高,放眼看去真的很舒服很护眼。装修也很戳我,大厅有唱片墙,中庭花园会不定期开小型音乐会,公司里还有5只常驻嘉宾(喵星人)(ps:最近公司在测AI,甚至可以在会议室唱K)牛马味:我本人。不过...
wriosley:
好喜欢这个氛围
腾讯音乐娱乐集团公司福利 283人发布
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