手搓代码成过去式

刚来的时候怯生生的，生怕给别人造成麻烦，同事有事情叫你你就去了，让你跑上跑下递材料，没弄清楚还挨批，不管谁都能使唤你，其实递交材料这个事情也不好做，像极了甩锅，你被当成中间人传话，中间背锅的也是你。一定要拒绝不合理诉求，请求分工合理与明确，不是自己的事情不要做，其他人的事情少关心，到点下班！

好多HR招人时都犯嘀咕。 性格测试到底靠不靠谱？ 能不能拿来当录用的准儿？有人说有用。 招销售，就得找开朗大方的。 闷葫芦客户问三句答一句， 业绩肯定上不去。 招财务，就得仔细稳重。 马大哈天天算错账， 公司得赔多少钱。 性格测试能筛掉不少明显不合适的人。 省得面试聊半天， 最后发现性格完全不搭。 之前有个HR朋友说， 他们招客服， 用测试筛掉了好几个性格急躁的。 后来招进来的人， 处理客户投诉都特别有耐心， 投诉率降了快三成。本文作者： 小猫测试网 - 专业的人才测评系统，心理测评系统平台，致力于职业性格和人格测评，人才测评，人才盘点，认知能力测验，智力测验，情商测评，心理健康测评。服务于企...

中九计类在读最近花了很多时间在想未来要做什么，好迷茫，不知道兴趣点在哪里，故发出来向各个阶段的计算机佬求助苯人概况：中九计类在读面临分流（计科，软件，ai，网安）大一程序设计挂了，未来可能20%考研70%留学10%就业，个人兴趣不高（不知道兴趣点在哪）------------------------分割线----------------------------------------------------------------------最近在胡思乱想喵，主要问题有：1.未来大厂筛人会看专业筛吗，比如我选择网安出去是不是就比计科的同学差一些2.本科就业的话，未来会不会因为学历被卡3.新国立and南洋理工的硕的国内认可度----------------以下均不考虑保研----------------------------------------------计科嗯算是我们学校最强的专业，大佬云集，课应该是比较多&难的ai主包不考虑软件要敲很多很多代码，不知道自己能不能适应，父母比较传统认为软件迭代太快，网安是新专业，听说学的和计科差不多但考核难度和课程要求低一些,未来不知道能不能找到实习------------------------------------------------------------------------------------------最近听到的消息也放在这里：1.非常靠自学，选一个能用最少时间完成要求的，然后有更多时间研究别的2.不要贪多，找准一个方向深入研究3.尽头是考公....以下是个人优先级：高薪>自由>>稳定万分感谢各位大佬不吝赐教😭

在历经网申、笔试、面试、政审的重重考验后，同学们终于手握央国企的Offer，站在了入职的门槛前。然而，这最后一关--入职体检，却让不少求职者朋友心生忐忑。体检不过关，意味着之前的努力可能付诸东流。那么，如何在这场终极考验中职何稳操胜券呢？国企入职体检并非无章可循，了解其中的“潜规则”，方能避免功亏一篑。体检e站的小编作为职场体检导师，将带领大家深入剖析央国企入职体检的各个环节，助你顺利通关。国央企单位入职体检的三种方式：1、第一种情况：单位不通知医院名称，告诉你一个集合地点，然后在集合地点统一安排，审核身份，在集体上车直接拉到医院去体检的，全程都是有人事带队的，这种是跟公务员、事业单位体检的流...