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在打卡的鸽子很活泼
门头沟学院 人工智能
发布于广东
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@Mr_lander:
字节推荐算法岗位暑期实习面经(已挂)
时间:3月19日15:00 ~ 15:50上来先自我介绍,介绍完之后面试官让看着简历一个项目一个项目的详细介绍细节扣得比较细,比如设计的attention中qkv具体的映射方式如何实现等等然后项目中评估指标用到了有PSNR和AUC值,让讲一下具体的公式和原理还有实习经历中的一些场景的思考。上面的问项目中间夹杂对应八股的部分大约半个小时然后就是算法题,做了一道,leetcode原题300. 最长递增子序列最后写完了就是反问环节,不知道结果如何,等等后续通知吧----3月25日更新流程一周没有更新之后,终于是进人才库了,接着投吧
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02-15 12:24
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02-06 11:03
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本神尊:
我叫过十万,快给我点赞喵~追更喵~
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2025-12-31 13:48
门头沟学院 产品经理
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现在求职圈,实习早变成了数量竞赛,人均四五段大厂实习的分享,仿佛经历越多越稳。但这完全偏离了实习的核心价值 —— 它不是堆砌履历,而是低成本试错和验证适配度。对学生来说,1-2 段实习足够了,关键要搞懂两点:一是行业真实运转逻辑和 JD 描述的差距;二是岗位日常是成长还是消耗,值不值得深耕。反之,短期高频的实习反而会成减分项,容易给招聘方留下目标模糊、稳定性差的印象,最终也沉淀不下可迁移的能力。若一段实习只为简历多一行公司名,毫无含金量。说到底,实习不是焦虑的筹码,少而深远比多而浅更有价值。
一天代码十万三:
但有没有可能,想进高质量实习也需要实习经历?有时候多段实习就是为了找到更好的实习,并不一定是为了写到简历
春招前还要继续实习吗?
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昨天 16:24
上海交通大学 算法工程师
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面试题简述你能讲讲 Spring Boot 的自动配置原理吗?Starter 是怎么起作用的?面试官想听的这是校招高频原理题,主要考察候选人能否从以下三个方面串出完整逻辑:1、自动配置触发点;2、加载机制;3、条件装配;面试示例回答Spring Boot 的自动配置其实是基于 Spring 的条件化装配机制 + SPI 扩展机制实现的。入口是 @SpringBootApplication,它包含了 @EnableAutoConfiguration。这个注解会导入 AutoConfigurationImportSelector,在容器启动时从 META-INF/spring.factories ...
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