测试测开 算法要什么程度

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

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秋招投了快百份简历，大多杳无音信，本来都快佛系了，结果遇到个超暖的HR！本来只是一个很普通的投递，没想到她不光认真回我，还专门去跟老板争取，后来居然主动找我要微信，说“再帮你问问能不能给个学习机会”！找工作找得快emo的时候，突然被这么真诚的人对待，真的一下子就破防了，原来真的有人把求职者当回事，不是只看简历上的经验数字，秋招这么难，遇到这样的HR，感觉又有动力继续冲了～

TCP协议概述 TCP（Transmission Control Protocol）是一种面向连接的、可靠的传输层协议，位于IP协议之上，为应用层提供稳定的数据传输服务。TCP通过三次握手建立连接，四次挥手终止连接，确保数据有序、无差错、不丢失、不重复地传输。 TCP三次握手 TCP连接的建立通过三次握手完成。客户端发送SYN报文，序列号为x，服务器响应SYN-ACK报文，序列号为y，确认号为x+1，客户端发送ACK报文，序列号为x+1，确认号为y+1。三次握手确保双方具备收发能力，避免资源浪费。 客户端 → 服务器: SYN=1, seq=x 服务器 → 客户端: SYN=1, ACK=1,...