oppo后端研发日常实习凉经

📝 面试问题回顾(35-40分钟)
面试官从自我介绍开始,主要围绕项目经验、Java核心、数据库和框架细节展开:
1. 项目与设计
自我介绍后,要求详细介绍一个简历上的项目
询问了数据库设计,包括实体类的具体构成
重点讨论了文章详情页与点赞历史记录的数据表设计
确认了排行榜功能是否基于数据库实现
2. Spring 框架
AOP 的实现原理与特点
OC 的概念与理解
SpringBoot 如何引入自定义依赖及其底层机制
Spring 中常用的锁机制
3. 数据库与锁机制
乐观锁与悲观锁的区别
行锁与表锁的理解
MVCC 多版本并发控制
事务的四大特性(ACID)
索引机制与不同类型的索引
聚簇索引与非聚簇索引的区别
4. 分布式与中间件
ConcurrentHashMap 的底层结构
项目中分布式锁的具体实现
缓存击穿的概念与应对
ES 存储层相关原理(问题方向较开放) #面试线索爆料#
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请教同学,复盘过为什么凉了么?
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发布于 2025-11-16 11:47 天津

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2025-12-12 19:58
哔哩哔哩_产品运营
跟同事聊天时候,同事说“你刚来时候blabla”,突然意识到自己已经正式工作一年多了!就这么从脆皮内耗大学生逐渐磨练成厚血条(厚脸皮)工位主理人。秋招简历当然也是投了不少份,但总有一些机会要留给自己的白月光,比如阿B,说说我秋招选择阿B的理由吧:1. “为爱发电”:说来兴趣真的是初心,阿B在手机陪我看了那么多番剧vlog学习视频,当然想和它距离更近一些。来了之后发现,B站重要活动要专门走内宣是有原因的,身边的六级大佬绝对不在少数。2. 实习体验感拉满:嗯对其实等不到正式工作就先来实习体验了。实习期在一个非常好的组,大家都很年轻氛围超好,做事情讲背景、讲逻辑不会只丢脏活累活。平时聊得来,工作起来也能快速打配合,项目完成时候所有人都成就感满满。再说说来正式工作之后的体验感:1. 校招生mentor文化很需要:在阿B每个校招生入职都是会有一位mentor的,不会让大家有刚工作人生地不熟就孤苦一人挑大梁的感觉。很幸运我的mt人真的超好,耐心温柔业务能力又很强。常常在对需求听她帮我说话时看着她身上闪耀的光芒想要流泪。有mt的话landing期会顺畅很多。公司也会安排一些活动帮助mentor和mentee增进感情。2.小动物们和各类活动是回血剂:工作起来当然难免遇到一些磕磕磨磨,但是压力大时候转头看到想悄悄溜过的小猫摸上一把,真的会治愈不少。还有节假日的各种活动和扫楼活动,真的会给上班增加动力。最后上图!没有任何工作会让人一直开心吧,但阿B你在照顾员工心情这一块儿做得真的很不错。
哔哩哔哩公司福利 915人发布
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